Online Public Access Catalog
Ditemukan 4961 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT CaturSaudara Solidindo Perkasa
- PUTRI MAHARANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT CaturSaudara Solidindo Perkasa. Kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam pencapaian tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya kondisi psikologis dan sistem imbalan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGATRONIX MITRANIAGA
- CHIKA PRAMESWARI
- 2025
Perkembangan zaman dan teknologi menuntut perusahaan untuk melakukan perubahan dinamis agar mampu bersaing dan berkompetisi dengan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Megatronix Mitraniaga. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik. Metode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Modular Kuliner Indonesia
- MUHAMAD SABIKUL ROHMAN
- 2025
hutan Kinerja karyawan yang optimal sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan dan faktor faktor seperti kompensasi yang adil serta motivasi yang tinggi berperan signifikan dalam hal ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Modular Kuliner Indonesia.metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Prima Sinar Kalimas Jakarta
- IDA SETYANI NURJANAH
- 2025
CV Prima Sinar Kalimas Jakarta merupakan perusahaan yang bergerak di sektor manufaktur garmen. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja yang kondusif dan kompensasi memadai dianggap faktor penting yang dapat meningkatkan motivasi, kepuasan, serta produktivitas karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.INTISARANA ADISEJAHTERA
- FENI ALDINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan komunikasi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Intisarana Adisejahtera. Permasalahan dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, di mana kemampuan berkomunikasi dan budaya organisasi yang kondusif diyakini menjadi faktor yang memengaruhi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
P E N G A R U H B R A N D A M B A S S A D O R D A N B R A N D AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SNACK TOS TOS TORTILLA CHIPS PADA PENGGEMAR NCT DREAM DI JAKARTA BARAT
- SHEFIRA EKA JASUTANIA
- 2025
Dalam persaingan industri makanan ringan yang semakin ketat, perusahaan perlumemiliki strategi pemasaran yang mampu menarik perhatian konsumen. Salah satustrategi yang banyak digunakan adalah melalui penggunaan brand ambassador danpeningkatan brand awareness untuk membangun citra positif merek di benakkonsumen. PT Dua Kelinci sebagai produsen Tos Tos Tortilla Chips menggunakanpendekatan tersebut ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Tenface Energi Nusantara
- MUCHAMAD RIDHO
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis bagaimana komunikasi organisasi dan loyalitas kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT Tenface Energi Nusantara, sebuah perusahaan manufaktur arang untuk kebutuhan shisha. Fenomena rendahnya capaian kinerja pada beberapa divisi menunjukkan adanya permasalahan dalam efektivitas komunikasi dan tingkat loyalitas karyawan, sehingga diperlukan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Indah Baja Tangerang
- MIRANDA OKTAVIYANI
- 2025
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang bersifat internal maupun eksternal. Dua aspek yang sering menjadi perhatian utama dalam hal ini adalah motivasi dan stres kerja. Kinerja merupakan elemen krusial dalam keberlangsungan dan pencapaian tujuan suatu organisasi atau perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan stres kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PROFESIONALISME KARYAWAN DALAM PENANGANAN KREDIT BERMASALAH PADA PT ARSY GEMILANG INDONUSA
- SADDAM FASHA ALFAHRIZI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap profesionalisme karyawan dalam penanganan kredit bermasalah pada PT Arsy Gemilang Indonusa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 40 responden yang merupakan seluruh populasi karyawan yang menangani kredit bermasalah di perusahaan tersebut. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA BINTANG MAKMUR
- FARIZ DARUSSALAM
- 2025
ABSTRAKFariz Darussalam (64211748), Pengaruh Pelatihan Kerja dan PengalamanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Citra Bintang Makmur.Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pemanfaatanpengalaman kerja merupakan strategi penting dalam upaya perusahaan meningkatkanprestasi kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh pelatihan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 176 kali