Online Public Access Catalog
Ditemukan 436 hasil di pencarian Skripsi
-
PEMBANGUNAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- MUHAMMAD RIFAI SUTARNO
- RIZKI IMAM
- 2025
Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, pemilihan karyawan terbaik merupakan proses penting untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia yang optimal. Namun, proses seleksi sering kali menghadapi kendala seperti subjektivitas, ketidakteraturan data, dan kurangnya transparansi. Penelitian ini bertujuan untuk membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode Simple Additive ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 115 kali
-
Strategi Komunikasi Pemasaran PT Abadi Teknik Ind dalam Meningkatkan penjualan produk Handpallet
- SYAHRUL ANWAR
- 2024
PT Abadi Teknik Ind merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang usaha penyewaan , servis , dan distributor produk Handpallet . Pelanggan utama PT. Abadi Teknik biasanya berada di wilayah Jabodetabek, terutama perusahaan-perusahaan kspedisi Meskipun kebanyakan perusahaan sejenis hanya menawarkan jasa sewa hand pallet, PT. Abadi Teknik memiliki kelebihan dengan menawarkan layanan servis dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN KEMENAG KOTA DEPOK
- BABY NINDYA HALIFAH SUTADI
- 2025
Kementerian Agama Kota Depok merupakan instansi pemerintah yang memiliki tanggung jawab dalam urusan keagamaan serta pelayanan publik. Dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dibutuhkan kinerja karyawan yang optimal. Salah satu faktor yang memengaruhi kinerja tersebut adalah gaya komunikasi pimpinan dalam menyampaikan arahan, kebijakan, maupun pembinaan kepada bawahan. Oleh karena itu, penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
EFEKTIVITAS GRUP WHATSAPP SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI DALAM PEMBAGIAN KERJA DI PT. SATUNADA
- SARI PUTRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan aplikasi WhatsApp sebagai media komunikasi dalam pembagian kerja di PT. Satunada. WhatsApp dipilih karena memiliki keunggulan praktis, hemat biaya, serta mudah diakses oleh seluruh lapisan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam terhadap informan kunci, yaitu manajer, admin, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI TIM PRODUKSI DALAM EVENT KONVENSIONAL STUDI KASUS PADA HANS ORGANIZER SALAH SATU EVENT ORGANIZER DI JAKARTA
- FARID IRAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi organisasi dijalankan oleh tim produksi dalam menyelenggarakan event, khususnya pada Hans Organizer. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya komunikasi internal dalam pelaksanaan event, mengingat koordinasi lintas divisi menjadi penentu keberhasilan sebuah acara. Namun demikian, miskomunikasi masih sering ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 169 kali