Online Public Access Catalog
Ditemukan 4534 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Job Description dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Tangan Pengharapan
- RIANA BAGUBAU
- 2025
Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan suatu organisasi. SDM yang berkualitas bukan hanya sekadar individu yang memiliki keterampilan teknis, melainkan juga mencakup aspek kepribadian, profesionalitas, serta semangat kerja yang tinggi. Keberhasilan suatu organisasi, baik yang berorientasi profit maupun non-profit, pada akhirnya ditentukan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fortuna Bukakar Abadi
- SEPTIA RENISA SIALLAGAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Fortuna Bukakar Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi, penyedia tenaga kerja (manpower), dan jasa konsultasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK2). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan statistik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN MENGGUNAKAN CUSTOMER SATISFACTION SCORE PADA PEMBELIAN HANDPHONE SECARA COD MELALUI FORUM FACEBOOK DI JAKARTA TIMUR
- HAFIDZ ALAUDDIN RAFI
- 2025
Perkembangan forum jual beli di media sosial seperti Facebook telah mendorongtren pembelian handphone secara Cash On Delivery (COD). Namun, layanan yangdiberikan oleh penjual informal belum banyak dikaji secara akademik. Penelitianini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan konsumen terhadap pembelianhandphone secara COD melalui forum Facebook di Jakarta Timur denganmenggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
ANALISIS PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR DALAM MENILAI KINERJA KARYAWAN DI PT KIIP KIIP INDONESIA
- YOSEV NABABAN
- 2025
Evaluasi terhadap kinerja karyawan merupakan salah satu komponen penting dalampengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam upaya meningkatkan efisiensidan mutu kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi metode KeyPerformance Indicator (KPI) dalam proses penilaian kinerja karyawan di PT Kiip KiipIndonesia. Fokus utama dalam penelitian ini mencakup bagaimana sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP APLIKASI GOJEK PADA WILAYAH PASARKEMIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE END USER COMPUTING SATISFACTION (EUCS)
- SATRIO NUR PRIYANTO
- 2025
Satrio Nur Priyanto (19210740), Analisis Kepuasan pengguna Terhadap Aplikasi Gojek Pada Wilayah Pasarkemis Dengan Menggunakan Metode End User Computing Satisfaction (EUCS) Kepuasan pengguna merupakan indikator penting yang dapat mempengaruhi untuk melakukan analisis mendalam mengenai kepuasan pengguna terhadap aplikasi Gojek di wilayah Pasar Kemis. Metode End User Computing Satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LION SUPER INDO CABANG CITRA RAYA
- BENI SASTRA
- 2025
Kinerja karyawan menjadi penentu utama keberhasilan operasional ritel modern, namun PT Lion Super Indo Cabang Citra Raya menghadapi tantangan keterlambatan kerja (8%-15% pada shift pagi) yang mengindikasikan masalah motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja, secara parsial dan simultan, terhadap kinerja 48 karyawan operasional, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
Pengaruh Reward dan Promosi Jabatan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan di Tunas Toyota Cipondoh
- AYU PUJI LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan promosi jabatan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. ABC. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang karyawan bagian showroom, bengkel, dan body repair di PT. ABC yang dipilih melalui teknik total sampling. Hasil pengujian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RAMAYANA CIKUPA
- AULIYA ASH SHOLIKHAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada Ramayana Cikupa, yang dilatarbelakangi oleh tantangan perusahaan ritel dalam mempertahankan kinerja optimal karyawan di era globalisasi, khususnya terkait tingkat kedisiplinan yang perlu dan keterhubungan kehidupan kerja yang dapat menyebabkan burnout. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Punishment terhadap Kinerja Kurir Pada J&T Express Kelapa Dua
- ANDINI SAPITRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan punishment terhadap kinerja kurir pada J&T Express Kelapa Dua. J&T Express Kelapa Dua merupakan perusahaan jasa pengiriman dan logistik yang berperan penting dalam mendukung aktivitas distribusi barang serta pelayanan kepada pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali