Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Dan Beban Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Kerja (Turnover Intention) Pada Tenaga Kerja Di Kabupaten Tangerang
- JESISCA RINJANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) dan Beban Kerja terhadap Keinginan Berpindah Kerja (Turnover Intention) pada tenaga kerja di Kabupaten Tangerang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, menggunakan metode penentuan sampel berdasarkan Yount (1999). Teknik analisis data meliputi uji validitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SALES PADA PT BINTANG SEMESTA MOTOR
- ELVIN AGUSTINI ZEBUA
- 2025
Elvin Agustini Zebua (64212347), Pengaruh Pelatihan Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sales PT Bintang Semesta Motor. Dalam penelitian ini, produktivitas kerja merupakan variabel dependen, sedangkan komunikasi organisasi dan pelatihan kerja merupakan faktor independen. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi dan pelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRIMA ARMADA RAYA JAKARTA SELATAN
- MUHAMAD ALWI MAULID
- 2026
Lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta Selatan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Prima Armada Raya Jakarta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA BEKASI
- HAIKAL FIKRI MAULANA
- 2025
Pegawai Dinas Sosial Kota Bekasi yang bertugas memberikan pelayanan sosial kepada masyarakat memiliki peran penting dalam mendukung tercapainya kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa Di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Jakarta
- Andreas Pujianto
- 2023
Motivasi merupakan keinginan seseorang dalam bertindak dan tersebut tumbuh dari dalam diri seseorang, baik yang berasal dari dalam maupun dari luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat tinggi menggunakan semua kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya. Pada saat yang sama lingkungan kerja tempat pegawai tersebut bekerja juga sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cahaya Amanah Pustaka Jakarta
- Anisa Tri Rosdiana
- 2023
Keberhasilan perusahaan dapat dicapai dengan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja dianggap sebagai pencapaian seseorang atau ukuran tingkat keberhasilan seseorang dalam jangka waktu tertentu. Penting bagi setiap pegawai untuk mencapai tingkat produktivitas yang tinggi agar tujuan utama instansi dapat tercapai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memotivasikan karyawan dan mendisiplinkan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 311 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhumi Visatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah
- TASYA INAYAH NURAZIZAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bhumi Visatanda Indonesia Taman Mini Indonesia Indah. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan, kemudian data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Kuningan Pinnacle
- NUNIK MAWADDAH SUDARYANA
- 2025
Pada penelitian ini, terdapat lingkungan kerja dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variable independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggambarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Kuningan Pinnacle. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan populasi dan sampel 35 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Krista Artha Santosha
- NIKITA HENDRI PUTRI NAYA
- 2026
Kinerja karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan yang dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya beban kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Krista Artha Santosha. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik, dengan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 13 kali
-
Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Regulated Agent PT. Angkasa Pura Kargo Kota Tangerang
- Belnia Citra Dewi
- 2023
Kinerja karyawan dianggap baik dan kompeten apabila ia memiliki keahlian yang baik dan juga dapat berpartisipasi secara aktif di dalam perusahaan. Beberapa faktor yang dapat meningkatkan atau menurunkan kinerja karyawan, stres kerja dan lingkungan kerja. Penelitian iniuntuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 293 kali