Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Promosi Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kementerian Dalam Negeri
- Salwa Khairunnisa
- 2023
Sumber daya manusia memiliki istilah yang digunakan untuk merujuk pada semua tenaga kerja maupun karyawan yang bekerja di sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia juga merujuk pada kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki oleh individu dan menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Pada setiap organisasi atau instansi yang baik pasti memiliki tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 400 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja Jakarta
- CAESARIA SAMOSIR
- 2025
| ABSTRACTHuman Resource Training and Development is one of the company's strategies in optimizing the performance and quality of competent employees according to their fields and employee performance is one of the most important factors for the progress of the company. This study was conducted with the aim of analyzing the effect of Human Resource Training and Development on employee performance ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) Pada PT Cipta Satria Informatika Jakarta
- SISKA FEBRIYAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja karyawan PT Cipta Satria Informatika Jakarta menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) sebagai alat ukur yang sistematis. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Analisis Dampak Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jayasegar Berkat Mandiri Sunter
- MUHAMAD HAFITZ
- 2025
Keberhasilan suatu perusahaan tidak akan lepas dari keberadaan serta pengaruh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Sumber daya manusia dapat diartikan sebagai kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki oleh individu. Dalam suatu perusahaan, karyawan merupakan salah satu unsur yang terpenting, karena tanpa peran karyawan perusahaan tidak akan berjalan, meskipun berbagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PERANAN ABSENSI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT MONDELEZ GELATIK SUPRA JAKARTA
- AHMAD FAQIH
- 2025
Faktor utama sumber daya manusia khususnya para karyawan yang tidak menetap dikantor seperti Sales Promotion Girl (SPG) difasilitasi sebuah perangkat yaitu absensi digital. Seiring dengan perkembangan teknologi, sistem absensi manual mulai digantikan oleh sistem digital yang dinilai efisien, akurat, dan mudah diakses. Dalam konteks pekerjaan Sales Promotion Girl (SPG) yang menuntut kedisiplinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Perancangan Program Absensi Karyawan Berbasis Web Pada Cv Buana Jaya Utama
- Irwan
- 2023
Absensi karyawan adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang memengaruhi produktivitas dan pengelolaan data di perusahaan. Sistem absensi berbasis web dengan integrasi geolokasi menjadi solusi populer dalam era digital, memungkinkan karyawan melakukan absensi secara online dengan akurasi lokasi, mengelola data secara otomatis, dan mengintegrasikan informasi dengan sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 611 kali
-
RANCANG BANGUN SISTEM ABSENSI BERBASIS WEB PADA SMP MARIA IMMACULATA PORIS
- ADRIANUS JEMARUT
- 2025
Absensi pegawai merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia karena berfungsi untuk memantau tingkat kedisiplinan serta kinerja tenaga pendidik dan staf sekolah. Kehadiran pegawai menjadi indikator penting dalam evaluasi kerja sekaligus dasar bagi proses administrasi, seperti perhitungan tunjangan maupun penilaian kinerja. Di SMP Maria Immaculata Poris, pencatatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI SUMBERDAYA MANUSIA (SDM) PADA PT. GRIYA MAJU SENTOSA
- VINA FATMAWATI OKTAVIANI
- 2025
Transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kebutuhan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. PT Griya Maju Sentosa, perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi perumahan, masih mengelola data SDM secara manual, seperti presensi menggunakan buku tulis, penggajian tanpa integrasi data, serta pengajuan surat izin yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA PT. GRIYA MAJU SENTOSA
- REFA ADITYA
- 2025
Transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kebutuhan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. PT Griya Maju Sentosa, perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi perumahan, masih mengelola data SDM secara manual, seperti presensi menggunakan buku tulis, penggajian tanpa integrasi data, serta pengajuan surat izin yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA PT. GRIYA MAJU SENTOSA
- ANDRA LUTFIANA
- 2025
Transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi kebutuhan penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan. PT Griya Maju Sentosa, perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi perumahan, masih mengelola data SDM secara manual, seperti presensi menggunakan buku tulis, penggajian tanpa integrasi data, serta pengajuan surat izin yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali