Online Public Access Catalog
Ditemukan 5242 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Rotasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG di Jakarta
- ANISA NABILA
- 2025
Rotasi kerja dan kepuasan kerja merupakan faktor penting bagi kinerja pegawai Perum BULOG. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG di Jakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bappeda Kabupaten Tangerang
- MOHAMMAD RISKY NUGROHO
- 2025
Kinerja pegawai tidak semata-mata ditentukan oleh keahlian teknis, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh aspek psikologis seperti motivasi kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Tangerang. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN BAHASA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH (KEMENDIKDASMEN)
- AVIVA VELDA BELVA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor krusial dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk lembaga pemerintahan. Kepuasan kerja pegawai merupakan salah satu indikator penting dalam mencapai kinerja yang optimal. Namun, berdasarkan hasil pengamatan awal di Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, masih ditemukan beberapa fasilitas kerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Loyalitas Pegawai Pada Pusat Pendidikan Pelatihan Dan Pengembangan Profesi Sekertariat Jenderal Kementerian Sosial RI
- BROOKLYN
- 2024
Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas pegawai di Pusdiklatbangprof Kemensos RI. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 70 pegawai yang dipilih menggunakan metode stratified random sampling. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Dari Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Artha Amita Sempurna
- ACHMAD FADILLAH NUR
- 2025
Salah satu tantangan yang kerap dihadapi oleh perusahaan terkait dengan sumber daya manusia adalah menjaga agar sumber daya yang potensial tetap berkomitmen dan meningkatkan kinerja mereka. Kinerja perusahaan yang sebelumnya sangat baik dapat terganggu, baik secara langsung maupun tidak langsung, dipengaruhi oleh tingkat kepuasan kerja dari para pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- MUHAMMAD RAIHAN FADILLAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota depok yang kurang baik terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA BADAN STANDARDISASI NASIONAL TANGERANG SELATAN
- MAULIDIA HILMIAR
- 2023
ABSTRAK Maulidia Hilmiar (64190630) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Badan Standardisasi Nasional Tangerang Selatan. Sumber daya manusia memerlukan suatu sistem yang dapat mendukung semangat pegawai untuk mencapai tujuan bersama. Lingkungan kerja adalah kondisi material dan psikologis dalam organisasi, Komunikasi adalah sisi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 381 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Jakarta Barat
- LUTHFIANI RESTU BALQIS
- 2024
Luthfiani Restu Balqis(64200184) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Jakarta Barat Dalam menjalankan pekerjaannya setiap pegawai sudah pasti memiliki beban kerja yang ditanggung, hal itu dapat memicu kinerja pegawai menjadi menurun jika beban kerja tidak dapat diatasi dengan baik. Selain beban kerja terdapat hal yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DKI JAKARTA
- ADE APRILIYANI
- 2024
Ade Apriliyani (64200691). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara kuantitatif dengan teknik pengambilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTRIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PANGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- MUHAMMAD AGIL BUDIAWAN
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional danlingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementrian Sosial sentraterpadu pengudi luhur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali