Online Public Access Catalog
Ditemukan 300 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM INFORMASI IMPLEMENTASI DATA MINING MARKET BASKET ANALYSIS MENGGUNAKAN ALGORITMA FP-GROWTH BERBASIS WEB PADA PT. RESTU MANDE DI BANDUNG
- MAULIDIYANA SALSABILA
- 2024
ZIDAN ADITYA (19200926), MAULIDIYANA SALSABILA (19200825), SISTEM INFORMASI IMPLEMENTASI DATA MINING MARKET BASKET ANALYSIS MENGGUNAKAN ALGORITMA FP-GROWTH BERBASIS WEB PADA PT. RESTU MANDE DI BANDUNG Perkembangan teknologi membuat persaingan industri semakin ketat khususnya pada industri ekonomi digital yang berhubungan dengan kebutuhan hidup seperti penjualan makanan dan minuman. Dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN APLIKASI UJIAN ONLINE TERBAIK DI SMK NEGERI 48 JAKARTA MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
- RETNO AMALIA ANDINI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi yang pesat telah mendorong transformasi dalam pelaksanaan ujian di dunia pendidikan, termasuk di SMK Negeri 48 Jakarta. Namun, belum adanya metode yang objektif dalam pemilihan aplikasi ujian online menyebabkan proses pemilihan dilakukan secara subjektif. Penelitian ini bertujuan untuk membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) guna membantu pihak sekolah dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UPTD SD NEGERI PONDOK JAGUNG TIMUR
- HOIRRUL ANWAR
- 2025
Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untukmenunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehinggaPerusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib mendapatkan hak- hakyang semestinya sesuai dengan bidang dan kemampuannya salah satunya adalahjenjang kinerja atau pengangkatan status karyawan.Metode SAW (Simple AdditiveWeigh) sering juga ... Lihat Selengkapnya
- SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UP
dilihat : 36 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UPTD SD NEGERI PONDOK JAGUNG TIMUR
- ADI RESTU TRI MAULANA
- 2025
Dalam sebuah Perusahaan penilaian kinerja karyawan sangatlah penting untukmenunjang kinerja serta memberikan dampak positif bagi Perusahaan, sehinggaPerusahaan memandang karyawan adalah mitra kerja dan wajib mendapatkan hak- hakyang semestinya sesuai dengan bidang dan kemampuannya salah satunya adalahjenjang kinerja atau pengangkatan status karyawan.Metode SAW (Simple AdditiveWeigh) sering juga ... Lihat Selengkapnya
- SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI DENGAN METODE SAW BERBASIS WEB PADA UP
dilihat : 31 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN OPTIMALISASI PEMILIHAN MEREK BIJI KOPI PADA KEDAI KOPI MOGGI DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- RIVALDLLI CANDIYANSAH
- 2025
Pemilihan merek biji kopi yang tepat sangat penting untuk menjaga konsistensi kualitas sajian serta meningkatkan kepuasan pelanggan di Kedai Kopi Moggi. Saat ini, Kedai Kopi Moggi menggunakan tiga alternatif merek biji kopi, yaitu Sektor 21, Portacaba, dan Coffee Project. Namun, belum terdapat metode yang objektif untuk menentukan pilihan terbaik di antara ketiganya. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN MOTOR BEKAS DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING BERBASIS WEBSITE
- RICKY FEBRI PUTRA
- 2025
Pemilihan motor bekas merupakan proses yang kompleks karena melibatkan banyak kriteria, seperti harga, tahun produksi, kondisi mesin, jarak tempuh, dan kelengkapan dokumen. Ketidakpastian dan kurangnya informasi yang akurat sering kali membuat calon pembeli kesulitan dalam mengambil keputusan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan mengembangkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) berbasis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja pada UMKM F&B dengan Metode BARS di Jatibening
- NOVANDA DAVID SAPUTRO
- 2024
Novanda David Saputro (64201437), Analisis Penilaian Kinerja pada UMKM F&B dengan Metode BARS di Jatibening Perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan keberadaannyamembutuhkan karyawan-karyawan yang berkualitas. Cara untuk melihat kualitas serta potensi karyawan antara lain dengan penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja merupakan kegiatan perusahaan untuk menilai dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
Peranan manajemen sumber daya manusia dalam proses rekruitmen karyawan (studi kasus perusahaan 3a group pada pt alva karya perkasa, jakarta)
- Shella Radietya Ramdhania
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaanaan PT Alva Karya Perkasa. Untuk mengetahui faktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dalam perekrutan karyawan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini dilakukan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan: Pelaksanaan rekrutmen dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN HYBRID UNTUK PENENTUAN PROYEK STRATEGIS MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DAN WEIGHTED PRODUCT PADA SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN KECAMATAN PINANG
- CAHYADI AKBAR
- 2025
Pembangunan di tingkat kecamatan memerlukan perencanaan yang matang dan sistematis, terutama dalam menentukan proyek strategis yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Selama ini, proses penentuan proyek sering kali masih bersifat subjektif sehingga dapat menimbulkan ketidaksesuaian antara kebutuhan masyarakat dengan proyek yang dipilih. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PERBANDINGAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS DAN METODE WEIGHTED PRODUCT DALAM PEMILIHAN PLATFORM BIMBINGAN BELAJAR ONLINE
- DIMAS SETYAWAN
- 2023
Proses pembelajaran pada dasarnya merupakan proses komunikasi atau penyampaian pesan dari pengantar ke penerima. Pesan itu berupa materi materi pelajaran yang dituangkan kedalam simbol-simbol komunikasi yang baik secara verbal (kata-kata dan tulisan) maupun dengan nilai-nilai yang digunakan dalam kehidupan sehari-hari. Tetapi dalam proses pembelajaran tidak selalu memberikan hal yang terbaik bisa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 458 kali