Online Public Access Catalog
Ditemukan 4808 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP APLIKASI IBID MENGGUNAKAN METODE CUSTOMER SATISFACTION SCORE (CSAT) PT IBID BALAI LELANG SERASI JAKARTA TIMUR
- ADITIYA SUHARYADI
- 2025
PT IBID berdiri sejak tahun 2007 sebagai anak perusahaan PT Serasi Auto Raya (SERA) di bawah Grup Astra.Untuk meningkatkan kualitas layanan, perusahaan meluncurkan aplikasi IBID Balai Lelang yang memfasilitasiproses lelang kendaraan secara online, meliputi mobil, motor, dan unit lainnya. Penelitian ini bertujuanmengevaluasi kepuasan konsumen terhadap penggunaan aplikasi IBID Balai Lelang di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR MEADOW INTERNATIONAL INDONESIA
- ERNAWATI
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam organisasi karena berfungsi sebagai elemen utama yang menunjang keberlangsungan serta pertumbuhan perusahaan. Untuk mencapai kinerja kerja yang optimal, diperlukan tenaga kerja yang kompeten, memiliki keterampilan yang memadai, dan termotivasi untuk menyelesaikan setiap tugas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENERAPAN METODE FULL TIME EQUIVALENT SEBAGAI ALAT PENGUKUR BEBAN KERJA PADA PT. KIIP KIIP INDONESIA
- ADJIE TRI HANTORO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja karyawan kebersihan di PT. Kiip Kiip Indonesia menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Ketidakseimbangan beban kerja dapat menurunkan produktivitas dan menimbulkan rasa ketidakadilan di lingkungan kerja. Metode FTE digunakan untuk mengukur beban kerja berdasarkan waktu penyelesaian tugas yang kemudian dikonversikan ke dalam nilai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 127 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT APICAL JAKARTA
- RAHMITA OCTAVIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Apical Jakarta. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 karyawan tetap bagian operasional menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOSTZY HIDUP KERJA MAIN
- SINTA SUSANTI
- 2025
Sinta susanti (64211200), pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kostzy Hidup Kerja Main Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kostzy Hidup Kerja Main. Permasalahan yang ditemukan di lapangan adalah khususnya terkait gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Kurangnya arahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
ANALISIS EFEKTIVITAS PROMOSI DALAM PENINGKATAN PENJUALAN PADA BOOST JUICE BARS CABANG KOTA KASABLANKA
- FARAH SALSABILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas promosi yang dilakukan olehBoost Juice Bars Cabang Mall Kota Kasablanka menggunakan model AIDA(Attention, Interest, Desire, Action). Model ini menjelaskan empat tahap psikologiskonsumen dari perhatian hingga tindakan pembelian. Metode penelitian yangdigunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan non-keuangan. Datadiperoleh melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 119 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LAYANAN PERBANKAN PT. BANK MEGA TBK.
- LOEKY ALAMSAH
- 2025
Pelayanan pada sebuah bank merupakan salah satu faktor kunci dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendorong pelayanan yang prima, budaya dalam sebuah organisasi dan lingkungan kerja menjadi aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keakuratan budaya organisasi terhadap layanan perbankan secara parsial, menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur
- MIRA NURGIANTI
- 2025
ABSTRAK Mira Nurgianti (64211523), Pengaruh Work-Life Balance dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berpotensi untuk mempengaruhi kinerja dalam sebuah instansi. Untuk dapat menunjukan kinerja pegawai pada Badan Narkotika Nasional Kota Jakarta Timur Work-Life Balance menjadi aspek penting dalam menjaga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH WPENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTERIAN PERTANIAN
- SITI NURLAILA
- 2025
Permasalahan dalam penelitian ini didasari oleh pentingnya peran keseimbangan kehidupan kerja (Work Life Balance) serta tingkat komitmen organisasi dalam menciptakan loyalitas pegawai yang lebih kuat. Loyalitas pegawai dipandang sebagai salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan organisasi, khususnya pada instansi pemerintah yang memiliki tugas strategis dalam mendukung pembangunan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Brand Awareness dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Produk Mie Instan Indomie
- NUR AZIZHAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Brand Awareness (kesadaran merek) dan Brand Image (citra merek) terhadap Keputusan Pembelian produk mie instan Indomie pada konsumen di wilayah Pulau Jawa. Indomie merupakan salah satu merek mie instan paling dikenal di Indonesia dan memiliki pasar yang besar. Dalam pasar yang kompetitif, pemahaman tentang seberapa besar kesadaran dan citra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali