PENERAPAN METODE FULL TIME EQUIVALENT SEBAGAI ALAT PENGUKUR BEBAN KERJA PADA PT. KIIP KIIP INDONESIA

• ADJIE TRI HANTORO
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja karyawan kebersihan di PT. Kiip Kiip Indonesia menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Ketidakseimbangan beban kerja dapat menurunkan produktivitas dan menimbulkan rasa ketidakadilan di lingkungan kerja. Metode FTE digunakan untuk mengukur beban kerja berdasarkan waktu penyelesaian tugas yang kemudian dikonversikan ke dalam nilai indeks FTE guna mengetahui apakah beban kerja karyawan tergolong underload, inload, atau overload. beban kerja adalah jumlah keluaran atau hasil yang harus dicapai dalam jangka waktu tertentu, yang umumnya dinilai menggunakan ukuran-ukuran kuantitatif. Melalui analisis beban kerja (workload analysis), akan diperoleh Full Time Equivalent (FTE), yaitu sebuah indikator yang menunjukkan jumlah tenaga kerja ideal yang dibutuhkan untuk menyelesaikan sejumlah aktivitas tertentu. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara, dan dokumentasi. Karyawan kebersihan yang berjumlah tiga orang dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan adanya ketidakseimbangan beban kerja di antara karyawan. Sebagian karyawan mengalami beban kerja berlebih (overload), sementara lainnya masih tergolong ringan (underload). Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan FTE dapat membantu manajemen dalam menyesuaikan jumlah tenaga kerja dan mendistribusikan tugas secara lebih adil dan efisien. Metode ini terbukti efektif dalam mendukung pengambilan keputusan terkait perencanaan tenaga kerja.

• Penerapan
• Beban kerja
• Full Time Equivalent (FTE)

https://repository.bsi.ac.id/repo/67269/PENERAPAN-METODE-FULL-TIME-EQUIVALENT--SEBAGAI-ALAT-PENGUKUR-BEBAN-KERJA--PADA-PT.-KIIP-KIIP-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.