PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KOSTZY HIDUP KERJA MAIN

• SINTA SUSANTI
• 2025

---

Sinta susanti (64211200), pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kostzy Hidup Kerja Main

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kostzy Hidup Kerja Main. Permasalahan yang ditemukan di lapangan adalah khususnya terkait gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Kurangnya arahan yang jelas dari pimpinan membuat pembagian tugas tidak terstruktur, sehingga menurunkan motivasi dan inisiatif karyawan. Kondisi ini berdampak pada rendahnya efektivitas serta kinerja yang berpotensi menghambat pencapaian target perusahaan dan melemahkan daya saing di industri property. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 52 responden, lalu dianalisis menggunakan software SPSS versi 26. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F, untuk menguji apakah hipotesis yang diajukan dapat diterima atau ditolak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 2,210 yang lebih besar dari t tabel 2,009.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan,

 

• GAYA KEPEMIMPINAN
• MOTIVASI KERJA
• KINERJA KARYAWAN

https://repository.bsi.ac.id/repo/69648/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-KOSTZY-HIDUP-KERJA-MAIN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.