Online Public Access Catalog
Ditemukan 435 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Tingkat Upah Yang Diterima Karyawan di CV Panglima Tunggal Makmur
- Selvy Agustina
- 2023
Berdasarkan pengamatan di CV Panglima Tunggal Makmur banyak permasalahan yang dihadapi oleh pihak perusahaan yang diantaranya adalah banyaknya pekerja yang keluar dan masuk . termasuk salah satu perusahan yang memberikan upah kepada pekerjanya tidak sesuai dengan ketentuan upah minimum Kabupaten (UMK). terjadi selisih upah yang signifikan dengan perusahaan sejenis yang berada di wilayah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 548 kali
-
ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MAXIM
- ABEGAIL SHERLY
- 2023
Abstrak ini bertujuan untuk Menganalisis motivasi dan disiplin kinerja karyawan PT.Maxim, Objek penelitian ini dilakukan di PT. Maxim dengan karyawan perusahaan berjumlah 40 orang sebagai informan penelitian (sampel). Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara kepada pihak informan dan melakukan studi kepustakaan. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder dengan metode analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 144 kali
-
Pengaruh Likuiditas dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Manufaktur Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021
- Dhilan Syandi Maulana
- 2023
Perusahaan memiliki peran yang signifikan dalam memperoleh keuntungan atau Profitabilitas agar dapat terus berkembang dan berkontribusi pada peningkatan perekonomian di Indonesia. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat Profitabilitas perusahaan adalah tingkat Likuiditas dan Solvabilitas. Namun, faktor- faktor ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 507 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Bunder Kabupaten Tangerang
- Putri Gyta Ayuningsih
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kelurahan bunder kabupaten tangerang. Objek penelitian ini adalah kantor kelurahan bunder dengan fenomena masalah penelitian pada kinerja karyawan yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif dinamakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 203 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan PT Buana Megah Teknik
- Nanda Putri Amalia
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan PT Buana Megah Teknik. Objek penelitian ini adalah PT Buana Megah Teknik denganfenomena masalah penelitian pada kinerja karyawan yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Metode kuantitatif dinamakan metode tradisional, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 218 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HOME DOKI TEKNOLOGI
- HERI SUNARTO
- 2025
Heri Sunarto (64207451), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Home Doki Teknologi PT Home Doki Teknologi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang furnitur dan mulai beroperasi sejak tahun 2019 dengan meluncurkan produk massal pertamanya melalui marketplace pada tahun 2020. Produk yang dihasilkan terdiri dari tiga seri utama, yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pengadilan Agama Jakarta Barat
- SARI NOPIANTI
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pengadilan agama jakarta barat. Objek penelitian adalah karyawan yang berkerja pada Pengadila Agama Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukakn terhadap 50 responden. Teknik penentuan sampel menggunkana Teknik sampling jenuh, Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhardap Kinerja karyawan PT Inbisco Niagatama Jakarta
- SYAFIRA AULIA RACHMAH
- 2025
Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan faktor yang menyebabkan kenaikan atau penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Objek penelitian ini dilakukan di PT Inbisco Niagatama Jakarta yang bergerak dibidang industri makanan dan minuman yang ada di Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GIFERA ODO TECHNOLOGY JAKARTA BARAT
- NISA ANGGRAENI B
- 2025
Pengembangan Karir dan Job Insecurity merupakan faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan Turnover Intention karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karir (X1) dan Job Insecurity (X2) berpengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Objek penelitian ini dilakukan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat yang bergerak dibidang Information Communication and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Samala Hotel Jakarta Barat
- ANGELITA SAPHARA
- 2025
Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja merupakan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan stres kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), baik secara parsial maupun simultan. Objek penelitian ini dilakukan di Samala Hotel Jakarta Barat bergerak di sektor pelayanan, khususnya dalam penyediaan akomodasi. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali