Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INSTANSI INDUSTRI HULU MIGAS NASIONAL
- ANASTASYA ERIKA YUNITA
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam sebuah instansi karena kinerja mereka sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Dalam lingkungan kerja sektor hulu migas yang penuh tantangan, disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi faktor yang berpengaruh terhadap hasil kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT KACEBE MURNI TRANSPORT
- NANDA HERLIANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Kacebe Murni Transport. Produktivitas kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, khususnya pada perusahaan jasa transportasi yang sangat bergantung pada kinerja sumber daya manusia dalam menjalankan aktivitas operasionalnya. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAHA FRAMAWA INDONESIA
- ABDUL AZIZ
- 2026
Adanya permasalahan lingkungan kerja yang tidak kondusif seperti kurang perhatiannya peralatan kerja dan kurangnya pendekatan pemimpin ke pegawai ditandai dengan tingginya angka kurangnya rasa nyaman bekerja dalam tim. Tujuan peneliti ini untuk mengetahui apakah Lingkungan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Graha Framawa Indonesia baik secara pasial ataupun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA DENGAN METODE 5S DALAM KONSEP KAIZEN PADA PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA ( K3 ) STUDI KASUS DI PT MMM
- IBADI ROHMAN
- 2025
Tingginya angka kecelakaan kerja di industri menunjukkan pentingnya penerapansistem keselamatan kerja yang efektif. Salah satu pendekatan yang terbukti mampumenciptakan lingkungan kerja yang aman dan efisien adalah metode 5S (Seiri,Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke) yang terintegrasi dalam konsep Kaizen.Penelitian ini dilakukan di PT Millenium Mitra Motor (PT MMM) Jakarta, yangbergerak di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MEMBANGUN DAN MEMELIHARA HUBUNGAN DENGAN KLIEN STUDI PADA PT HASTA AYU NUSANTARA
- RINI KUSTINI AMALIA
- 2026
ABSTRAK Komunikasi memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan jasa, khususnya dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien. Hubungan yang terjalin secara efektif antara perusahaan dan klien dapat menciptakan kepercayaan, meningkatkan kepuasan, serta menjaga keberlanjutan kerja sama. PT Hasta Ayu Nusantara sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja profesional ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI DKI JAKARTA
- SEFBRINA
- 2025
Sefbrina (64210362), Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta Dinas Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta merupakan instansi pemerintah yang bergerak dalam bidang pelestarian dan pengembangan kebudayaan. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam keberhasilan pelaksanaan tugas dan fungsi dinas. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENERAPAN METODE FULL TIME EQUIVALENT SEBAGAI ALAT PENGUKUR BEBAN KERJA PADA PT. KIIP KIIP INDONESIA
- ADJIE TRI HANTORO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja karyawan kebersihan di PT. Kiip Kiip Indonesia menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Ketidakseimbangan beban kerja dapat menurunkan produktivitas dan menimbulkan rasa ketidakadilan di lingkungan kerja. Metode FTE digunakan untuk mengukur beban kerja berdasarkan waktu penyelesaian tugas yang kemudian dikonversikan ke dalam nilai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA FRONT OF HOUSE TONY ROMA’S JAKARTA
- GAMMA FINALDY PATRIADY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian Front of House (FOH) Tony Roma’s Jakarta. Produktivitas kerja merupakan faktor penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk tingkat pendidikan dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Pada PT Kemas Kreasindo Abadi
- REACHEL NATASYA
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan produksi PT Kemas Kreasindo Abadi. Kinerja dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya disiplin kerja karyawan dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif untuk pertumbuhan dan efisiensi perusahaan. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan metode yang digunakan yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
- RIAN HERAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pusat pengembangan kompetensi manajemen Kementerian PU. Motivasi kerja dan disiplin kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekeliling pegawai yang mendukung kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja adalah sikap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali