Online Public Access Catalog
Ditemukan 13582 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan
- ADRIN BILQIS IBTISAMAH
- 2024
Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK) memiliki peran penting dalam mengoordinasikan kebijakan pembangunan manusia dan kebudayaan di Indonesia. Penelitian ini menyoroti pentingnya keseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kemenko PMK, karena ketidakseimbangan kehidupan dan lingkungan kerja yang buruk dapat menurunkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kantor Suku Dinas Pertamanan Dan Hutan Kota Kota Administrasi Jakarta Timur
- REVITA DAMAYANTI
- 2025
Manajemen sumber daya dalam suatu organisasi sangat penting karena memegang peranan penting dalam membantu organisasi mencapai tujuan yang diinginkan. Setiap instansi perlu meningkatkan kualitas tenaga kerjanya. Tenaga kerja yang berkualitas berdampak positif terhadap perkembangan dan kemajuan organisasi. Produktivitas pegawai merupakan faktor kunci dalam keberhasilan instansi pemerintah, dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada biro kepegawaian kementerian dalam negeri republik indonesia
- Dian Ayu Lestari
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Kepegawaian di Kementerian Dalam Negeri RI. Budaya organisasi menentukan kualitas kinerja pegawai karena di dalamnya terdapat beberapa nilai yaitu profesional, integritas, disiplin, inovatif, pelayanan dan sinergitas. Budaya organisasi diperlukan untuk terus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 274 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai ddi SMK Negeri 1 Cikampek
- FAUZIYYAH ARTIYANTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan menganalis pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di SMK Negeri 1 Cikampek. Metode yang digunakan adalah kuantitatif yang berupa angka dan analisis menggunakan statistik. Teknik samplingnya adalah simple random sampling dan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dimana jumlah sampelnya sebanyak 55 pegawai. Uji Instrumen yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta
- SHABRILA AMAMAH IRFANIA
- 2024
Kinerja pegawai yang tinggi sangat diharapkan bagi suatu instansi atau lembaga agar tetap mengoptimalkan produktivitas dilingkungan instansi maupun lembaga. Ada banyak faktor yang menghasilkan kinerja pegawai, seperti kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Tinggi Agama Jakarta. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI HONORER DI DINAS PERUMAHAN DAN PERMUKIMAN KOTA DEPOK
- SHIFA RAHMATUNISYA
- 2023
Efektivitas komunikasi organisasi yang dapat berjalan dengan baik akan menghasilkan hubungan antara pimpinan dan pegawai ataupun antar sesama rekan kerja dapat terjalin secara harmonis yang dapat menciptakan suasana kerja yang nyaman serta produktivitas kinerja yang baik. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana efektivitas komunikasi organisasi berpengaruh dalam meningkatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS PERHUBUNGAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT
- ANISA AGUSTIN
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja (X₁) dan pengembangan karir (X₂) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Suku Dinas Perhubungan Kota Administrasi Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan teknik purposive sampling sejumlah 50 pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTRIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PANGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- MUHAMMAD AGIL BUDIAWAN
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional danlingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementrian Sosial sentraterpadu pengudi luhur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi
- Mimi Hilmiyah
- 2023
Mimi Hilmiyah (64190125), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi Penelitian ini membahas tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Desa Sukatenang Kecamatan Sukawangi, penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya prestasi kerja pegawai. Peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 458 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN SUMBER DAYA AIR KOTA BEKASI
- WARDAH LATIFAH
- 2025
Wardah Latifah (64211348), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Bina Marga Dan Sumber Daya Air Kota Bekasi Tidak sedikit instansi yang menghadapi tantangan berupa penurunan tingkat produktivitas pegawai, yang dapat dilihat melalui fenomena seperti keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan, penurunan kualitas hasil kerja, serta tingginya tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali