Online Public Access Catalog
Ditemukan 3943 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Gema Semesta Cendikia
- YUNITA HAERANI
- 2025
Loyalitas karyawan merupakan bentuk komitmen terhadap perusahaan yang tercermin melalui kontribusi, tanggung jawab, dan sikap profesional, bukan hanya dari lamanya masa kerja. Dua faktor utama yang memengaruhi loyalitas adalah kompensasi dan pengembangan karir. Kompensasi yang adil dapat meningkatkan motivasi dan rasa memiliki, sementara pengembangan karir mendorong peningkatan kompetensi melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT. Supernova Flexible Packaging
- MUHAMMAD SAEPUL RIDANTORO
- 2026
Abstrak Muhammad Saepul Ridantoro (64191487) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT.Supernova Flexible Packaging Penelitian ini berfokus pada kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan, dimana masih ditemukan pegawai dengan kinerja yang belum optimal. Hal ini dipengaruhi oleh penerapan kepemimpinan transformasional yang belum sepenuhnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery Kaliabang
- AHMAD ARIS ALFAJAR
- 2026
Ahmad Aris Alfajar, 64215020 Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap loyalitas karyawan pada Pizza Hut Delivery (PHD) Kaliabang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT BINA USAHA PEMANFAATAN HUTAN KEMENTERIAN KEHUTANAN
- MELISA SIBARANI
- 2026
Melisa Sibarani (64215328) “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Bina Usaha Pemanfaatan Hutan Kementerian Kehutanan” Penelitian ini berfokus pada kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, dimana masih ditemukan pegawai dengan kinerja yang belum optimal. Hal ini dipengaruhi oleh penerapan kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PERANCANGAN WEBSITE SISTEM INFORMASI PENDAFTARAN CALON PESERTA MAGANG PADA LPK. INTI PANCA SENADA
- AZIS ADI PRIMA
- 2025
Pengelolaan pendaftaran calon peserta magang pada Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Inti Panca Senada saat ini masih dilakukan secara manual, menimbulkan berbagai permasalahan seperti inefisiensi administrasi, lambatnya penyampaian informasi resmi, serta rentannya praktik penipuan oleh oknum calo. Kondisi ini berpotensi menurunkan kualitas layanan dan citra LPK. Menyadari urgensi tersebut, penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EFIKASI DIRI KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KARYA MEDIKA BANTAR GEBANG
- NICKI AGUSTIN EKAPUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan work-life balance terhadap efikasi diri karyawan di RS Karya Medika Bantar Gebang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Prokrastinasi Digital Dan Digital Fatigue Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Speaking Partner Kediri
- SISKA HANDAYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh prokrastinasi digital dan Digital fatigue terhadap kinerja karyawan pada CV Speaking Partner Kediri. Penelitian ini menggunakan menggunakan metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif statistic. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, observasi, studi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 143 kali
-
ANALISIS PERAN LPK HARUMI NUSANTARA DALAM MENINGKATKAN KESIAPAN DAN MOTIVASI PESERTA DENGAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)
- RISMA WATI IRAWAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran LPK Harumi Nusantara dalam meningkatkan kesiapan dan motivasi peserta program magang dengan menggunakan metode Management by Objectives (MBO) sebagai kerangka evaluasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif non-statistik dengan melibatkan 37 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi dokumentasi, kemudian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TOYODA GOSEI
- FATIMAHTUL ZAHRO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Toyoda Gosei Indonesia. Penelitian dilaksanakan selama satu bulan, yaitu dari tanggal 1 Maret hingga 31 Maret 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, dokumentasi, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
IMPLEMENTASI ODOO ERP UNTUK MENINGKATKAN EFISIENSI OPERASIONAL PADA SUB BAGIAN ECX : STUDI KASUS PROGRAM KAMPUS MERDEKA DI PT. TELKOM INDONESIA
- FICKRI ARDIANSYAH
- 2025
Implementasi sistem Enterprise Resource Planning (ERP) Odoo pada sub bagian Enterprise Customer Experience (ECX) PT Telkom Indonesia bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional melalui otomatisasi dan integrasi proses bisnis. Penelitian ini dilakukan dalam konteks program Magang dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) Batch 7 Kampus Merdeka, dengan fokus pada pengembangan modul HRIS, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali