Online Public Access Catalog
Ditemukan 1534 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BEKASI BARAT
- ISMAIL NOTO WIJOYO
- 2024
Dalam mengembangkan sumber daya manusia yang lebih maju sangatlah penting, pengelolaan pegawai yang tepat dapat mewujudkan sumber daya manusia atau meningkatkan kinerja tenaga kerja terampil dan membantu instansi dalam mencapai tujuan. Kecamatan Bekasi Barat merupakan salah satu badan administratif negara yang bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan penyelenggaraan pemerintah, melayani dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PREMIER QUALITAS INDONESIA CABANG PREMIER PAVILION PEGADUNGAN JAKARTA
- ANISAH
- 2024
Aspek sumber daya manusia hal yang paling mempunyai perhatian penting bagi suatu organisasi, karena berhasil atau tidaknya suatu organisasi sangat bergantung dari pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Premier Qualitas Indonesia Cabang Premier Pavilion Pegadungan Jakarta. Jenis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Analisis Strategi Pemasaran Produk Bundling Dalam Meningkatkan Penjualan Dengan Metode Least Square Pada Produk Sembako Di Pasar Jaya Sumur Batu Jakarta Pusat
- ARUM SULISTIYOWATI
- 2024
Penelitian ini dilatar belakangi oleh perlunya strategi pemasaran yang efektif untuk meningkatkan penjualan produk sembako di pasar tradisional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan strategi pemasaran produk bundling pada toko sembako dalam meningkatkan penjualan sembako di Pasar Jaya Sumur Batu Jakarta Pusat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif non ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 133 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 BULUNGAN
- NURUL FARADILA
- 2024
Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap pencapaian tujuan perusahaan, mengelola Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi bukanlah suatu hal yang mudah, karena organisasi melibatkan berbagai unsur yaitu pegawai, pemimpin serta system itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Wesley Pelita Bangsa School
- KLAUDIA KRISSOPRAS T
- 2024
Pengembangan karir dan keterampilan karyawan kaitannya dengan Kinerja. Tingkat kinerja mempunyai dampak positif pada kinerja karyawan. Pengembangan keterampilan yang dibutuhkan karyawan berdasarkan standar, pengetahuan karir, dan produktivitas karyawan. Tujuannya untuk menjaga ketersediaan sumber daya yang berkesinambungan berdasarkan analisis sumber daya input terkait dengan jabatan, perubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT GRHA PERMATA IBU BEJI KOTA DEPOK
- DEWI ANDRIYANI
- 2024
Sebagai perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Selain lembaga pemerintah, Rumah Sakit juga memerlukan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Grha Permata Ibu. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TOSYEN OKTA PRIMA
- AMELIA ANGGIANI
- 2024
Amelia Anggiani (64200389), Pengaruh Pelatihan Kerja, Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tosyen Okta Prima Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam perusahaan karena salah satu faktor penentu berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya diperlukan usaha dari sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BUMI PERKEMAHAN DAN GRAHA WISATA PRAMUKA CIBUBUR
- SARI ANDRIYANI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling penting dalam sebuah organisasi. Oleh sebab itu perlu mendapatkan perhatian khusus sehingga tujuan organisasi bisa tercapai, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Upaya Perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia antara lain dengan meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan, sehingga karyawan dapat melaksanakan tugasnya secara efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Peningkatan Kinerja Karyawan Milenial Melalui Pelatihan dan Pengembangan Karir Kantor Pusat PT Jasa Marga (Persero) Tbk
- MUHAMMAD HAFIZ HANAFIAH
- 2024
Pengembangan karir dari sumber daya manusia sangat penting untuk meningkatkan daya saing perusahaan, terutama di BUMN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peningkatan kinerja karyawan generasi milenial yang dipengaruhi oleh pelatihan kerja dan pengembangan karir pada kantor pusat PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION PLANT JATAKE 1 TANGERANG
- REZA FIRMANSYAH
- 2024
REZA FIRMANSYAH. 64200050, Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di PT Paragon Technology and Innovation Plant Jatake 1 Tangerang Motivasi kerja dan komitmen organisasi merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja seorang karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali