Online Public Access Catalog
Ditemukan 342 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang
- Iin Defita Anggreani
- 2023
Kantor Imigrasi KelasI Non TPI Pemalang merupakan salah satu badan instansi pemerintah Kementerian Hukum dan HAM yang menerapkan SIMPEG sejak tahun 2016. Adanya penerapan SIMPEG pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang tentu terdapat kepuasan kerja pegawai dalam memperkuat administrasi kepegawaian yang bertujuan memenuhi kebutuhan informasi data pegawai dengan cara mengubah data manual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 611 kali
-
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE EXPECTANCY THEORY PADA PT BANK MEGA CARD CENTER JAKARTA SELATAN
- MIKHAIL ZAID MAULANA
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, khususnya di sektor perbankan, motivasi kerja karyawan memiliki peran penting dalam menentukan kinerja dan keberhasilan perusahaan. Divisi Collection PT Bank Mega Card Center Jakarta Selatan merupakan unit kerja dengan tekanan tinggi karena target penagihan yang ketat, sehingga tingkat motivasi karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan. Fenomena di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Implementasi Audit Operasional untuk Menilai Efisiensi dan Efektivitas Pengelolaan Aktiva Tetap pada PT Astra Graphia Tbk
- Maria Vania
- 2023
Setiap perusahaan umumnya memiliki tujuan utama yang akan dicapai dengan berorientasi pada satu tujuan yaitu memaksimalkan operasional perusahaan untuk memperoleh laba. Aktiva tetap merupakan harta yang dimiliki oleh suatu instansi sebagai penunjang dari kegiatan operasional yang dijalankan oleh instansi tersebut. Tingginya nilai aktiva tetap sangat dapat berpengaruh terhadap kondisi laporan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 227 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Yayasan Khalid Basalamah (Rumah Qur'an As Sunnah)
- NINDIA PUTRI
- 2025
Tenaga kerja mempunyai kontribusi yang cukup besar saat mengoperasikan perusahaan. Manakala, tenaga kerja di perusahaan memperlihatkan kompetensi yang kurang untuk itu akan berdampak terhadap pengelolaan dan pengembangan perusahaan ke depanya. Lantaran itu, kualitas tenaga kerja di perusahaan, yayasan atau lembaga dapat diukur dari kinerja yang karyawan lakukan. Untuk dapat melihat kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BKKBN SUB UNIT PUSAT PENELITI DAN PENGEMBANGAN KB DAN KS
- NAUOFAL HENDARTO
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk memahami apakah Tingkat kepuasan kerja berdampak pada kinerja pegawai, untuk menyelidiki sejauh mana lingkungan kerjaberpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk mengidentifikasi dampak dari kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
EVALUASI TATA KELOLA TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN MENGGUNAKAN FRAMEWORK Cobit 5.0 (Studi Kasus : Politeknik APP Jakarta)
- RAFLI FAHLEVI
- 2026
- dan staf, ditemukan bahwa belum terdapat mekanisme pencatatan insiden ketika terjadi kesalahan sistem, sehingga menghambat aktivitas perkuliahan serta berpotensi menurunkan kualitas layanan dan pencapaian visi, misi, dan tujuan institusi. Permasalahan lain berkaitan dengan aspek kualitas, pemantauan, evaluasi, dan penilaian kinerja tata kelola teknologi informasi. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
- Tata kelola Teknologi Informasi
- Framework Cobit 5
- Assessment Process Activities
- Capability Level
- Pro
dilihat : 150 kali
-
Sistem Pendukung Keputusan Kinerja Guru Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching
- Muhammad Roihan
- 2023
“Pemerintah melalui UU No.14 tahun 2005 yaitu Guru harus memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, kesehatan fisik dan rohani, dan kualifikasi lainnya”, dengan tujuan Guru berkompeten di bidang mereka untuk berkontribusi untuk merealisasi tujuan negara yang memenuhi persyaratan berdasarkan kriteria. Evaluasi kinerja bagi guru meningkatkan kinerja yang menyebabkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 304 kali
-
TB Adi Firman Wiraatmadja
- TB Adi Firman Wiraatmadja
- 2023
Pemerintah melalui UU No.14 tahun 2005 yaitu Dosen harus memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat pendidik, kesehatan fisik dan rohani, dan kualifikasi lainnya”, dengan tujuan dosen berkompeten di bidang mereka untuk berkontribusi untuk merealisasi tujuan negara yang memenuhi persyaratan berdasarkan kriteria. Evaluasi kinerja bagi dosen meningkatkan kinerja yang menyebabkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 313 kali
-
ANALISIS PENERAPAN APLIKASI JAKARTA EVOLUTION (JAKEVO) PADA KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
- AFFIYAN YOVIE DAMARRURY
- 2025
ANALISIS PENERAPAN APLIKASI JAKARTA EVOLUTION (JAKEVO) PADA KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT Affiyan Yovie Damarrury , Popon Handayani (Universitas Bina Sarana Informatika , Teknologi Informasi) Affiyanyovie96@gmail.com , popon.pph@bsi.ac.id ABSTRAK Affiyan Yovie Damarrury (17200923), ”ANALISIS PENERAPAN APLIKASI JAKARTA EVOLUTION PADA KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Efektivitas Komunikasi Intepersonal Antara Perawat Dan Pasien Rawat Inap di Rumah Sakit Permata Depok
- Theresia Aimut
- 2023
Fokus penelitian ini mengetahui pola komunikasi interpersonal antara perawat dan pasien rawat inap di RS Permata Depok, dan efektivitas komunikasi interpersonal antara perawat serta pasien. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pola, strategi dan efektivitas komunikasi interpersonal perawat dan pasien di Rumah Sakit Permata Depok.Penelitian ini dilakukan di RS Permata Depok Jl. Raya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 310 kali