Online Public Access Catalog
Ditemukan 228 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Kepuasan Pengguna Menggunakan Website Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP) Di Unit Kerja Tata Usaha Negara Mahkamah Agung RI Bedasarkan Metode End User Computing Satisfaction (EUCS)
- AYU AZ ZAHRA FAUJI
- 2024
Sistem informasi sebagai pengatur dan pendorong kinerja manusia dalam menjalankan tugas. Dalam suatu institusi setiap penugasan harus diselesaikan dengan cepat didukung oleh sistem informasi untuk mendorong kegiatan yang berbeda, salah satunya Mahkamah Agung Republik Indonesia dengan memiliki Sistem Informasi Kepegawaian (SIKEP). Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Penggunaan Metode Saw dalam Menentukan Mobil Terbaik pada PT Dova Putra Manunggal Sejati
- DESI AYU FATMAWATI
- 2024
Desi Ayu Fatmawati(192323),Penggunaan Metode SAW dalam Menentukan Mobil Terbaik di PT Dova Putra Manunggal Sejati Penelitian ini bertujuan untuk menentukan mobil Honda terbaik yang paling diminati oleh konsumen di PT Dova Putra Manunggal Sejati. Permasalahan utama yang dihadapi perusahaan adalah variasi preferensi konsumen yang dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti harga, fitur, performa, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
Analisis Pengakuan Pendapatan Berdasarkan PSAK 72 Pada Perusahaan Konstruksi (Studi Kasus CV. Karya Alam Periode Januari – September 2023)
- INTAN PUSPANINGRUM
- 2024
Perusahaan kontruksi dalam aktivitasnya memerlukan waktu penyelesaian lebih lama dibanding perusahaan lain yang bergerak dibidang lain. Pada tanggal 1 Januari 2020 dalam pengakuan pendapatan diatur dalam PSAK 72, yang menggantikan sebelumnya PSAK 34. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengakuan pendapatan jasa konstruksi dengan kesesuaian PSAK 72. Objek penelitian ini adalah CV. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 161 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wahyu Agung
- REZA JULIANI S
- 2025
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan yaitu peenelitian kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 81 kali
-
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANDIRI AGUNG JAYA
- WAHYU SETIA
- 2025
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja sama tim dan disiplin kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT Cipta Mandiri Agung Jaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kerja sama tim dan disiplin kerja sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden yaitu seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Hubungan lingkungan kerja terhadap munculnya perilaku kerja kontraproduktif di lembaga komisi komunikasi sosial keuskupan agung jakarta
- Suryadi Lyharjon Siboro
- 2023
Komisi Komunikasi Sosial adalah sebuah lembaga non profit yang berada dibawah naungan gereja Katolik. Perangkat keuskupan ini membantu karya pengembalaan Uskup dan pemanfaatan teknologi komunkasi dan media massa sebagai sarana pewartaan iman kepada umat Katolik dan masyarakat. Lingkunga kerja merupakan salah satu hal penting dalam melaksanakan produktifitas kerja tanpa terkecuali baik itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP PENGGUNAAN WEBSITE SISTEM KEPEGAWAIAN SEBAGAI MEDIA KERJA DI SEKRETARIAT KEPANITERAAN MAHKAMAH AGUNG RI MENGGUNAKAN METODE EUCS
- MUHAMMAD RAFI
- 2024
Muhammad Rafi (64201417) Analisis Kepuasan Karyawan Terhadap Penggunaan Website Sistem Kepegawaian Sebagai Media Kerja Di Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung RI Menggunakan Metode EUCSPeningkatan perkembangan teknologi banyak yang dapat dilakukan atau dikembangkan seperti hal nya sebuah sistem maupun website untuk mempermudah manusia melakukan pekerjaan dalam menyelesaikan pekerjaan. Namun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Restu Agung Narogong Cabang Bogor
- NABILA
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa karyawan yang memiliki kepuasan kerja tinggi, perusahaan akan sulit mencapai efektivitas operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Restu Agung Narogong Cabang Bogor. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Agung Graha Indah
- RISKA EKA SAPUTRI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas kerja karyawan pada beberapa unit di PT Agung Graha Indah yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan antara beban kerja dan imbalan, serta lemahnya penegakan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Pagi Ceria Indonesia Lenteng Agung Barat
- MUHAMMAD RIKO WAHYUNIANTO
- 2025
PT Pagi Ceria Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak Pertamanan dan Jasa untuk melayani kebutuhan landscape. PT Pagi Ceria Indonesia dalam mengelola sumber daya manusia perlu memperhatikan pelatihan mapun pengembangan setiap karyawan agar dapat menghasilkan karyawan yang berkualitas dan kinerja unggul. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali