Online Public Access Catalog
Ditemukan 275 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS SITEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN TRANSPARANSI PENGGAJIAN DAN HAK ISTIMEWA DARI ATASAN KEPADA BAWAHAN PADA KANTOR NAWANG ANDI KUSUMA S.H, M.KN
- GLORYA ELISABET SILITONGA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian serta hubungan antara transparansi informasi penggajian dan pemberian hak istimewa dari atasan kepada bawahan pada Kantor Notaris Nawang Andi Kusuma, S.H., M.Kn. Sistem penggajian yang baik dan transparan merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan keadilan, akuntabilitas, serta meningkatkan kepercayaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh pemberian sanksi peringatan dan perilaku pegawai terhadap tingkat kedisiplinan pegawai pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan kota Bekasi Jawa Barat
- Aldi Kesuma
- 2023
ALDI KESUMA (64190766), “PENGARUH PEMBERIAN SANKSI PERINGATAN DAN PERILAKU PEGAWAI TERHADAP TINGKAT KEDISPLINAN PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KOTA BEKASI JAWA BARAT” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pemberian Sanksi Peringatan Dan Perlaku Pegawai Terhadap Tingkat Kedisiplinan Pegawai Pada Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 225 kali
-
ANALISIS DAMPAK PEMBERIAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA JAKARTA
- FIRAS KHARISMA FAHIRA
- 2025
Kantor Wilayah Kementerian Agama Jakarta (Kanwil Kemenag) merupakan lembaga pemerintah yang memiliki peran strategis dalam mengelola pelayanan keagamaan dan Pendidikan di wilayah Jakarta. Dalam menjalankan fungsinya, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemberian kompensasi dan kepuasan kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Analisis Pemberian Upah, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kelurahan Gelam Jaya Tangerang
- Mutiara Ratu Nabilatuzzahra
- 2023
Upah adalah merupakan balas jasa yang telah diserahkan oleh pemberi kerja/instansi kepada pegawai atas pekerjaan yang telah dia lakukan, dimana upah tersebut telah disepakati oleh kedua belah pihak baik oleh pemberi kerja dan penerima kerja. Insentif adalah sistem pemberian balas jasa yang dikaitkan dengan produktifitas baik bersifat materiil maupun bersifat non materiil yang dapat memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 169 kali
-
KOMPARASI CRITERIA SPLITTING PADA ALGORITMA ITERATIVE DICHOTOMIZER 3 (ID3) UNTUK KLASIFIKASI KELAYAKAN KREDIT PADA BANK SINARMAS KOTA SUKABUMI
- NANDYA AYU FATMADINI
- 2019
ABSTRAKS Nandya Ayu Fatmandini (19180890), Komparasi Criteria Splitting Pada Algoritma Iterative Dichotomizer 3(ID3) Untuk Klasifikasi Kelayakan Kredit Pada Bank Sinarmas Kota Sukabumi. Kredit salah satu bentuk usaha yang di jalankan oleh berbagai bank. Dalam menjalankan kredit, bank akan selalu memperhatikan resiko kredit yang akan terjadi, untuk itu data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 271 kali
-
IMPLEMENTASI 5C DALAM MENENTUKAN PEMBERIAN KREDIT PADA NASABAH DENGAN METODE SAW PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK UNIT BOJONGGENTENG
- EGA ABIYASA
- 2022
ABSTRAK EGA ABIYASA (19211277), IMPLEMENTASI 5C DALAM MENENTUKAN PEMBERIAN KREDIT PADA NASABAH DENGAN METODE SAW PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA TBK UNIT BOJONGGENTENG Faktor 5C menjadi aspek penting dalam penentuan kelayakan pemberian kredit yang akan dicairkan kepada konsumen yang meliputi 5 aspek yaitu Character, Capacity, Capital, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali
-
IMPLEMENTASI METODE SAW DALAM PENENTUAN KELAYAKAN PEMBERIAN KREDIT MOTOR PADA PT.MEGA AUTO FINANCE
- REZKY RINALDY CH
- 2024
Kredit merupakan salah satu bisnis utama bank yang memberikan keuntungan terbesar bagi bank akan tetapi kredit juga yang memiliki resiko tinggi bagi kesehatan bank apabila dalam penyaluran kredit tidak dilakukan dengan baik. Penyaluran kredit merupakan bisnis utama bank, sehingga bagian terbesar dari aset bank ialah kredit, hal ini juga menjadi alasan mengapa kredit sangat penting bagi sebuah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Siswa MTs Assiraaj Kabupaten Bekasi
- RESA ANGGRAENI
- 2025
Pendidikan Madrasah Tsanawiyah (MTs) adalah jenjang dasar pendidikan formal di Indonesia,setara dengan Sekolah Menengah Pertama,yang dikelola oleh Kementerian Agama. Pemberian reward dan punishment yang cukup diperlukan untuk mendapatkan kebiasaan baik dan memiliki masa depan yang terarah untuk menciptakan generasi baru. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah pemberian reward dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA SALES DI MITRA10 KALIMALANG
- ANNISA SYAFITRI HAPSARI
- 2025
Annisa Syafitri Hapsari (64207175), Pengaruh Pelatihan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kinerja Sales Di Mitra10 Kalimalang Kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan dan pemberian insentif. Pelatihan yang efektif dapat menghasilkan kinerja yang baik dan pemberian insentif akan memberikan dorongan kepada karyawan untuk memberikan kinerja yang terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 109 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PROYEK KONSTRUKSI DI PT KAREN NAULI JAKARTA TIMUR
- ANA MUJIANSYAH
- 2025
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan proyek, namun dalam praktiknya sering ditemukan permasalahan terkait kedisiplinan dan rendahnya motivasi akibat sistem insentif yang belum optimal. Hal ini berdampak pada menurunnya produktivitas dan keterlambatan penyelesaian proyek. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pemberian insentif secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali