Online Public Access Catalog
Ditemukan 2531 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt pupuk indonesia logistik jakarta
- Intan Nur Hovifa
- 2023
PT Pupuk Indonesia Logistik Jakarta menyediakan Jasa Pengiriman dan Transportasi Laut. Disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan sangat bermanfaat demi perusahaan tersebut, sebab apabila disiplin yang kurang pada pegawai dan lingkungan kerja yang tidak kondusif, maka bisa terjadi kesalahan dalam mengerjakan tugasnya sehingga bisa menyebabkan kinerja karyawan kurang baik. Tujuan dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 262 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KECAMATAN TEBET
- TIWIE ARIKA FACHDIAR
- 2024
Motivasi memberi seseorang alasan untuk bekerja dengan baik sesuai prosedur, standar dan tujuan yang diberikan. Sementara itu, kedisiplinan juga meningkatkan rasa percaya diri karyawan dan meningkatkan kinerjanya. Setiap Karyawan instansi seringkali menciptakan kualitas kerja yang berbeda-beda. Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan: (1) Untuk mengetahui apakah motivasi kerja berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh digital marketing dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian mie instan lemonilo di jakarta
- Nandha Puspita
- 2023
Mie instan Lemonilo merupakan pendatang baru di Indonesia. Untuk dapat bersaing dengan merek mie instan lainnya, Lemonilo melakukan digital marketing secara besar- besaran untuk menarik minat konsumen. Mulai dari melakukan iklan di televisi, hingga di social media. Selain itu, Lemonilo mengusung tema mie instan sehat yang aman untuk dikonsumsi oleh semua kalangan dan menggunakan bahan-bahan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 310 kali
-
Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt nusapala group
- Putri Dhiva Wulandari
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Nusapala Group. Metode yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT Nusapala Group. Populasi penelitian ini berjumlah 80 orang. Adapun sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 278 kali
-
Pengaruh kepercayaan dan kepuasan terhadap tingkat loyalitas pelanggan (studi kasus pada mgs computer kota balikpapan)
- Winda Ayuni Rahmawati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan kepuasan terhadap loyalitas pelanggan MGS Computer Balikpapan secara parsial maupun bersamaan (simultan). MGS Computer yang berlokasi di Jalan Letjen S. Parman di Kecamatan Balikpapan Tengah Kota Balikpapan ini menjadi lokasi penelitian ini. Sumber data yang digunakakan adalah data primer. Sampel pada penelitian berjumlah 100 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 227 kali
-
Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada badan penghubung provinsi maluku di jakarta
- Cynthia Reffiana Putri
- 2023
Penelitian yang dilakukan pada Badan Penghubung Provinsi Maluku di Jakarta, dengan adanya beban kerja dan motivasi kerja pegawai sering bekerja lembur untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya dan kurang pemberian motivasi sehingga dapat menurunkan tingkat kinerja kerja pada pegawai. Tujuan dari pengkajian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 275 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DEMOLITION BEKASI TIMUR
- FATIN SALSABILA
- 2024
Penelitian ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nadia Rahma. Penelitian ini diteliti oleh Fatin Salsabila dengan NIM 64201588 yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
- ONIMAN LAIA
- 2024
ONIMAN LAIA (64201684), PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL REPUBLIK INDONESIA, Kantor Pusat Jakarta Timur Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Narkotika Nasional. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner, data penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
- MIRA PUSPITA
- 2024
Pada penelitian ini terdapat beberapa tujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh gayakepemimpinan terhadap kinerja pegawai secara parsial. (2) Untuk mengetahuipengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. (3 )Untukmengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. (4)Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerjaberpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali