PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DEMOLITION BEKASI TIMUR

• FATIN SALSABILA
• 2024

---

Penelitian ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Nadia Rahma. Penelitian ini diteliti oleh Fatin Salsabila dengan NIM 64201588 yang bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat apakah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitafif dengan data yang diperoleh berupa data primer melalui metode pengumpulan data survei dengan teknik sampel populasi jenuh. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 48 dengan jumlah sampel 48 yang dihitung berdasarkan rumus Slovin. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan uji koefisien determinasi yang digunakan menggunakan IBM SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (3) Terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

• Gaya Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/57488/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PERUSAHAAN-DEMOLITION-BEKASI-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.