Online Public Access Catalog
Ditemukan 2876 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Binangun
- ANDIN AMALIA PUTRI SURYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Binangun. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin dan motivasi kerja diidentifikasi sebagai dua faktor internal utama yang memengaruhi kinerja guru. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
SKRIPSI NEW KHAIZUL
- MUHAMMAD KHAIZUL MAQOSHID
- 2025
Muhammad Khaizul Maqoshid (64211792), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Rotasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat BPSDM Kementerian Perhubungan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan rotasi terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Perhubungan. Lingkungan kerja yang kondusif serta pelaksanaan rotasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA BEKASI
- DZAR AL GIFFARY HARUN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap loyalitas pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Bekasi. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya loyalitas pegawai sebagai aset sumber daya manusia yang berperan penting dalam menjaga kinerja dan keberlangsungan instansi. Salah satu upaya untuk meningkatkan loyalitas pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSO TERMINAL PETIKEMAS KOJA
- MOCH IRSYAD AL GHIFARY
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KSO Terminal Petikemas Koja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan KSO Terminal Petikemas Koja yang berjumlah 35 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian (sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- MUHAMMAD FAJAR MARLUTHFI
- 2026
Turnover intention merupakan salah satu permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat berdampak pada stabilitas organisasi, efektivitas operasional, serta meningkatnya biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan. Fenomena ini umumnya dipengaruhi oleh tingginya beban kerja dan rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan. PT. Maxima Kreasindo sebagai perusahaan yang bergerak di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Eastern Citra Bamantara
- ZEBINA TRI PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Eastern Citra Bamantara. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya kepemimpinan yang mampu menginspirasi, memberikan dorongan, serta membangun motivasi dari dalam diri karyawan untuk mencapai kinerja optimal di tengah tantangan industri yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- RIO FEBRIANSAH
- 2026
Penelitian ini dimotivasi oleh tuntutan kerja dan risiko kerja yang tinggi di PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan yang berpotensi menyebabkan stres dan menurunkan kinerja karyawan, terutama karena beban kerja yang tinggi dan dukungan sosial yang suboptimal. Kondisi ini mendorong pentingnya manajemen sumber daya manusia yang memperhatikan keseimbangan beban kerja dan penguatan dukungan sosial di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM KOTA BEKASI
- IKA RAHMADHANI
- 2026
Ika Rahmadhani (64215275), Pengaruh Pemberian Reward Dan Motivasi Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada BKPSDM Kota BekasiSumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yangtelah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian reward danmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan PengembanganSumber Daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Pengaruh Komunikasi Internal dan Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Eastern Citra Bamantara
- NUR FADILLAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi internal dan gaya kepemimpinan visioner terhadap efektivitas kerja karyawan di PT Eastern Citra Bamantara. Efektivitas kerja merupakan indikator penting keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komunikasi internal yang efektif memungkinkan penyampaian informasi secara jelas terbuka dan terarah antarbagian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
Rancang Bangun Aplikasi Presensi Pegawai Berbasis GPS dan Geofencing Studi Kasus PT Indolem Sukses Makmur
- RONI HIDAYAT
- 2025
Presensi karyawan merupakan salah satu elemen penting dalam manajemen sumber daya manusia, namun metode presensi manual masih sering menghadapi kendala seperti manipulasi data, keterbatasan validasi lokasi, dan proses administratif yang tidak efisien. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem presensi digital berbasis GPS dan geofencing yang mampu mencatat kehadiran secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali