Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BSC (BALANCE SCORECARD) PADA KANTOR KELURAHAN CILODONG
- SEVENTY JUNIKE ZEBUA
- 2023
Seperti kita ketahui bersama bahwa, otonomi daerah telah memberikan kepada daerah untuk menyelenggarakan pemerintahan dengan prakarsa dan inisiatif sendiri sesuai dengan aspirasi serta kebutuhan yang berkembang di masyarakat. penelitian ini hanya pada Analisis pengukuran kinerja dengan metode BSC pada kantor kelurahan cilodongmeinjadii fokus kajiian kuantiitatiif nonstatiistiik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 272 kali
-
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA ANGGOTA RESIMEN III PASUKAN PELOPOR CIKEAS
- HELTI SITORUS
- 2025
Helti Sitorus (64200893), Penilaian Kinerja Karyawan Berbasis Key Performance Indicator (KPI) Pada Anggota Resimen III Pasukan Pelopor Cikeas Pentingnya sistem penilaian kinerja yang transparan, objektif, dan kontekstual, maka penelitian ini menjadi relevan dan strategis untuk dilakukan. Dengan memperhatikan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang akurat, kontekstual, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT STARVI NUSA GEMILANG JAKARTA
- HANA ESTERLINA PANJAITAN
- 2025
PT Starvi Nusa Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan barang dan jasa konstruksi, kimia, listrik, renovasi, dan interior di wilayah Jakarta. Keberhasilan operasional perusahaan sangat bergantung pada kinerja optimal karyawan. Namun, dinamika kerja di era digital dan situasi pasca pandemi memunculkan tantangan baru yang berpotensi menurunkan kepuasan kerja. Berdasarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENDUKBANGGA/BKKBN PUSAT JAKARTA TIMUR
- PUTRI FARADITA SAHMANTA
- 2025
Kinerja pegawai sangat penting bagi perusahaan, karena tingkat produktivitas mereka secara langsung berdampak terhadap keberhasilan perusahaan. Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang terlihat dari kualitas dan kuantitas yang diraih oleh seorang pegawai selama melaksanakan tanggung jawab pekerjaan sesuai dengan tugas yang dibebankan kepadanya dalam satu periode waktu. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia
- IBNU ZHUHRI AL HAFIZ
- 2025
Abstrak. Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia (RIK UI) merupakan kumpulan fakultas di Universitas Indonesia di bidang kesehatan . Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Rumpun Ilmu Kesehatan Universitas Indonesia (RIK UI). Sampel pada penelitian sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Kerja Lembur Dan Upah Lembur Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Taspen Kantor Cabang Depok
- RAYNALDI HADI RIZKY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerja lembur dan upah lembur terhadap kinerja pegawai di PT Taspen Kantor Cabang Depok. Latar belakang dari studi ini berangkat dari fenomena tingginya frekuensi lembur yang dilakukan oleh pegawai tanpa evaluasi menyeluruh terhadap efektivitas dan kompensasinya. Kerja lembur memang menjadi solusi jangka pendek dalam meningkatkan produktivitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH CELEBRITY ENDORSEMENT DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SCARLETT WHITENING PADA KARYAWAN PT COSMAX
- GLADISTYA SAPUTRI DEWI
- 2025
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk seberapa besar mengetahui Pengaruh Celebrity Endorsement Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Scarlett Whitening pada Karaywan PT Cosmax. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan menggunakan observasi dan kuesioner. Untuk sampel penelitian ini berjumlah 49 orang karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT DJAMBOR GRIYA SARAYA BOGOR
- ILHAM NURVAZRIANA
- 2025
Ilham Nurvazriana (64212101) Pengaruh Kerjasama Tim dan BudayaOrganisasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT Djambor Griya Saraya BogorPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim dan budayaorganisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Djambor Griya Saraya di Bogor. Metodeyang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatansurvei melalui penyebaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Catur Mitra Sejati Sentosa
- DEWI KARTIKA SARAGIH
- 2025
Dalam organisasi ideal, Sumber Daya Manusia (SDM) dikelola secara efisien dan manusiawi agar produktivitas tetap tinggi tanpa tekanan berlebih. Perusahaan seharusnya menetapkan beban kerja sesuai kemampuan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas stres. Target kerja dirancang untuk memotivasi, bukan membebani, sehingga keseimbangan kerja dan kehidupan tetap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. BPRS AMANAH UMMAH KANTOR PUSAT
- EFFRY YANI DEWI
- 2025
Self-Efficacy dan lingkungan kerja adalah faktor yang sangat penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawannya termasuk di PT. BPRS Amanah Ummah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi/hubungan dari variabel self-efficacy dan lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja di PT. BPRS Amanah Ummah Kantor Pusat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali