Online Public Access Catalog
Ditemukan 967 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh kompetensi dan mutasi terhadap kinerja pegawai di biro umum dan pengadaan barang/jasa kementerian kelautan dan perikanan
- Muhammad Reza Al Malik
- 2023
Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kelautan dan perikanan. Biro Umum dan Pengadaan Barang/Jasa (BUPBJ) mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, fasilitasi, dan pelaksanaan urusan rumah tangga, tata usaha pimpinan, persuratan, kearsipan, dan kegiatan penunjang pelaksanaan tugas kantor pusat, serta layanan pengadaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 385 kali
-
Analisis pengelolaan persediaan logistik non medis dengan aplikasi sakti pada rumah sakit umum pengayoman cipinang
- Nelly Kristina Hutasoit
- 2023
Rumah Sakit Umum Pengayoman Cipinang adalah rumah sakit umum tipe D yang dibangun pada tahun 2005 untuk menggantikan RS LPK Cipinang yang terbakar pada tahun 2001. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif non statistik atau naturalistik karena dilakukan pada kondisi yang ilmiah menyebutkan bahwa penelitian kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa katakata ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 264 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA (BUMIDA) 1967
- ALFIAH ZAHRAH
- 2024
Organisasi diciptakan dari suatu sistem secara kompleks sebab adanya kegiatan yang dikerjakan guna memperoleh suatu target, sumber daya manusia menjadi faktor paling penting pada sebuah perusahaan guna mendapatkan visi perusahaan. Kinerja karyawan menjadi sumber daya manusia yang dimaksudkan. Berbagai cara akan dilakukan perusahaan guna memberikan peningkatan pada kinerja karyawan, seperti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum
- LESTARI PAKPAHAN
- 2025
Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum sebagai bagian dari Mahkamah Agung RI memiliki peran penting dalam mendukung administrasi dan teknis peradilan umum. Untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai, diperlukan sistem kerja yang efisien melalui penerapan standar operasional prosedur kerja dan lingkungan kerja yang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh SOP dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Di Kecamatan Senen Jakarta
- DZAKY MILANDA
- 2026
Kepuasan kerja petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kecamatan Senen Jakarta merupakan faktor penting dalam mendukung kinerja dan kualitas pelayanan publik. Disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja petugas dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH FASILITAS DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA LAYANAN TRANSPORTASI UMUM TRANSJAKARTA (RUTE PULO GADUNG – MONAS)
- FITRIYAH APRINI
- 2025
Kemacetan lalu lintas menjadi permasalahan utama di Jakarta yang berdampak pada efektivitas mobilitas masyarakat. Transportasi umum, khususnya Transjakarta, hadir sebagai solusi dalam mengurangi penggunaan kendaraan pribadi dan meningkatkan kenyamanan perjalanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengguna layanan Transjakarta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN BAWAHAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PASAR REBO
- RISKA FITRIA RUSHADI
- 2023
Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antara individu melalui suatu sitem yang biasa, baik dengan symbol-simbol, sinyal-sinyal, maupun perilaku atau tindakan. Komunikasi organisasi adalah proses menciptakan dan saling menukar pesan dalam satu jaringan hubungan yang saling tergantung satu sama lain untuk mengatasi lingkungan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 207 kali
-
Strategi Komunikasi Internal dalam Membangun Budaya Kolaboratif di Biro Komunikasi Publik, Umum, dan Kesekretariatan BRIN
- LEO NAJIB
- 2026
Budaya kolaboratif memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas kerja sama lintas unit kerja. Sebagai unit yang mengelola komunikasi kelembagaan, Biro Komunikasi Publik, Umum, dan Kesekretariatan Badan Riset, dan Inovasi Nasional (BKPUK BRIN) membutuhkan strategi komunikasi internal untuk mendorong sistem kerja yang kolaboratif dan terintegrasi antarunit. Berangkat dari hal tersebut, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LINGKUP ASISTEN ADMINISTRASI UMUM PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOGOR
- ILHAM MAULANA
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan kualitas manusia dengan memperbaiki sumber daya manusia. Permasalahan yang ada adalah kurangnya pemahaman visi misi dan tujuan organisasi serta prasarana kerja yang masih kurang memadai maka penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 349 kali