Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DKI JAKARTA
- ARYA PRATAMA YUNIANTO
- 2024
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor kunci dalam pertumbuhan perusahaan secara optimal. Peningkatan kinerja pegawai harus dilakukan tiap pegawai untuk memajukan perusahaan, karena keberlangsungan perusahaan diperoleh dari bagaimana kinerja yang dilakukan oleh pegawai nya. Perusahaan menyediakan alat, sarana, fasilitas pelatihan, dan prasarana kerja lainnya, sementara pegawai berkewajiban ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ditjen Bina Pembangunan Daerah Jakarta Selatan
- NUR RAYHAN
- 2024
Penelitian ini berlatar belakang di ditjen bina pembangunan daerah pada sinkronisasi urusan pemerintahan daerah (SUPD III). Pada Penelitian ini teradapat beberapa tujuan : (1) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Ditjen Bina Pembangunan Daerah (2) Untuk mengetahui apakah ada Pengaruh dari motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Ditjen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
HUBUNGAN ANTARA ROLE OVERLOAD DAN SALARY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA BARAT)
- SARAHFIA INTANA
- 2024
Generasi z merupakan generasi yang saat ini mendominasi pasar tenaga kerja, juga dikenal sebagai generasi yang mencari keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi serta memiliki ekspetasi yang jelas terkait pengakuan dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara role overload (beban kerja yang berlebihan) dan salary satisfaction (kepuasan gaji) terhadap turnover ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan PT Kreatif Inovasi Sejahtera Cengkareng Jakarta Barat
- MILA KUSUMA LARA
- 2024
Komunikasi memiliki peranan penting dalam suatu perushaan. Hal ini dikarenakan melalui komunikasi, hubungan yang erat dan harmonis dapat terjalin atar sesama karyawan dan atasan. Kerjasama tim juga memiliki pernan penting, karena tanpa adanya kerjasama yang baik kinerja tidak akan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar komunikasi dan kerja sama tim secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA, PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TOSYEN OKTA PRIMA
- AMELIA ANGGIANI
- 2024
Amelia Anggiani (64200389), Pengaruh Pelatihan Kerja, Penghargaan Dan Hukuman Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Tosyen Okta Prima Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam perusahaan karena salah satu faktor penentu berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya diperlukan usaha dari sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
(Analisis Balance Scorecaed (BSC) Untuk Evalusi Kinerja Pada Kantor Kecamatan Cimanggis)
- YATIM PURWANINGSIH
- 2024
Yatim Purwaningsih (64191610), Analisis Balance Scorecard (BSC) Untuk Evaluasi Kinerja Pada Kecamatan Cimanggis Perkembaingain teknologi yaing terjaidi saiait ini saingait pesait. Bainyaik hail yaing bisai dikerjaikain oleh perusaihaiain dengain memainfaiaitkain teknologi yaing aidai. Terdaipaitnyai kemaijuain teknologi menimbulkain persaiingain bisnis semaikin ketait. Dalam peineilitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja PT.Aprilia Utama Mandiri
- VIANKA HANISYA
- 2024
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan kompensasi terhadap karyawan PT.Aprilia Utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Pekerjaan Umum Balai Prasarana Permukiman Wilayah Maluku
- JIHAN SASKIA MARDANI
- 2025
Sumber daya manusia perlu memiliki kompetensi atau keterampilan yang handal dalam setiap pekerjaan, karena dengan adanya kompetensi yang handal secara langsung dapat meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, kepustakaan dan kuesioner yakni metode kuantitatif dengan melakukan riset langsung kepada karyawan yang berada di Kementerian Pekerjaan Umum Balai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
prototype traffic light perempatan jalan berbasis programmable logic controller tm221ce24r schneider
- NICO RONALDO
- 2024
Seiring perkembangan zaman dan teknologi, pengguna kendaraan bermotor beroda dua dan kendaraan bermotor beroda empat semakin hari semakin meningkat. Banyaknya orang yang memiliki kendaraan pribadi mengakibatkan kondisi jalan bertambah padat atau macet. Oleh karena itu diperlukan sistem lampu lalu lintas yang dapat memberikan solusi untuk mengatasi kepadatan jalan pada waktu yang ditetapkan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
ANALISIS POLA TRANSAKSI UNTUK OPTIMALISASI JADWAL PERAWATAN CASH DEPOSIT MACHINE
- PERDANA OKTAFIAN MAULANA
- 2025
Mesin Cash deposit machine (CDM) merupakan perangkat elektronik yang berfungsi menerima setoran uang tunai dari nasabah secara otomatis. Seiring intensitas pemakaian yang tinggi, komponen-komponen elektronik di dalam mesin seperti Contact Image Sensor (CIS), infrared sensor, dan motor penggerak berisiko mengalami penurunan performa atau kerusakan. Oleh karena itu, diperlukan strategi perawatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali