Online Public Access Catalog
Ditemukan 286 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HAURA RISYAD MANDIRI
- DEA AMELIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Haura Risyad Mandiri. Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya fenomena ketidakseimbangan beban kerja dan ketidaknyamanan lingkungan kerja yang berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Sistem Informasi Job Portal Pada PT. Nippisun Indonesia Bekasi
- Ananda Akram Syahrastani
- 2023
Perkembangan teknologi mendorong digitalisasi di berbagai lini industri, salah satunya portal lapangan kerja di PT. Nippisun Indonesia. Sebelumnya, proses rekrutmen karyawan di PT Nippisun Indonesia diajukan oleh pihak manajerial kepada HRD perusahaan atas kebutuhan SDM di departemen nya. HRD akan membuka lowongan kerja yang ditayangkan baik secara verbal maupun digital (di sosial media). Setiap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 188 kali
-
Perancangan dan Implementasi Aplikasi Learning Management System Berbasis Web pada Lembaga Manajemen SDM Trustco Cipta Madani
- Fajar Arrizky Syuhada
- 2023
Trustco Cipta Madani, sebuah institusi manajemen, menghadapi masalah dalam mengelola data peserta secara manual melalui Microsoft Excel dan mendistribusikan materi pelatihan melalui media sosial. Penelitian ini bertujuan mengembangkan aplikasi web berbasis LMS khusus untuk Trustco Cipta Madani. Aplikasi ini akan mengelola data peserta dan mendistribusikan materi pelatihan. Metode waterfall ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 362 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PT ADONAI PIALANG ASURANSI
- VERONIKA NAINGGOLAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dankepuasan kerja terhadap komitmen karyawan di PT Adonai Pialang Asuransi.Komitmen karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung keberlangsunganorganisasi, terutama di sektor jasa keuangan yang kompetitif. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 46 responden, danmetode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Startegi Kinerja Produser Dalam Proses Produksi Untuk Mencapai Kesuksesan Program Zona Bisnis Metro TV
- Fadilah Maulida
- 2023
Penelitian ini membahas tentang strategi kinerja produser dalam proses produksi untuk mencapai kesuksesan program Zona Bisnis Metro TV. Meliputi peran produser dan bagaimana strategi produser dalam pra produksi, hingga pasca produksi. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana strategi kinerja produser dalam proses produksi untuk mencapai kesuksesan program Zona Bisnis Metro ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 451 kali
-
Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Jasa Prima Logistik BULOG
- Nabila Nur Afifah Zulvi
- 2023
Proses perekrutan dan pemilihan karyawan merupakan salah satu tugas manajemen SDM. “Rekrutmen merupakan proses pencarian dan “pemikatan” para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan”. PT. Jasa Prima Logistik Bulog yang juga berfungsi untuk mengawasi proses rekrutmen dan memastikan sesuai dengan tahapan yang terencana dan objektif, proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 397 kali
-
Program Penyuluhan Masyarakat Prasejahtera Produktif oleh Fasilitator Pendamping di BTPN Syariah
- Selena Azmi Pramesti
- 2023
Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) merupakan kebijakan pemerintah yang bertujuan untuk mewujudkan SDM Unggul Indonesia melalui partisipasi mahasiswa dalam dunia kerja. PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah (BTPN Syariah) memiliki peran penting dalam memberdayakan masyarakat prasejahtera produktif yang sebelumnya belum terlayani oleh sektor perbankan. Program Bestee yang ... Lihat Selengkapnya
- Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka
- PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah
- Masyarakat Prase
dilihat : 531 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi
- ANISSA SEPTIANI RAHMA
- 2025
Organisasi dituntut untuk mengelola SDM secara optimal melalui pelatihan serta pemberian kompensasi yang tepat. Pelatihan berperan penting dalam meningkatkan keterampilan pegawai, sedangkan kompensasi menjadi bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Berbagai penelitian menunjukkan adanya kesenjangan antara harapan pegawai terhadap pelatihan dan kompensasi dengan implementasi yang ada. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GLOBAL MEGA INTERNUSA
- ELZA YUNIKA PUTRI SETIAWAN
- 2025
PT Global Mega Internusa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang impor dan penjualan bahan bangunan, khususnya Aluminium Profile dan Aluminium Composite Panel (ACP). Dalam dunia bisnis yang kompetitif, keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengelola motivasi kerja dan menciptakan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 429 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA
- RAHMAT AGUS HULU
- 2025
Persaingan global dan tuntutan kualitas pelayanan publik menuntut peningkatan kinerja pegawai di lingkungan pemerintah, termasuk di Kementerian Perdagangan Republik Indonesia (Kemendag RI) Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali