Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Jasa Prima Logistik BULOG

• Nabila Nur Afifah Zulvi
• 2023

---

Proses perekrutan dan pemilihan karyawan merupakan salah satu tugas manajemen SDM. “Rekrutmen merupakan proses pencarian dan “pemikatan” para calon karyawan (pelamar) yang mampu untuk melamar sebagai karyawan”. PT. Jasa Prima Logistik Bulog yang juga berfungsi untuk mengawasi proses rekrutmen dan memastikan sesuai dengan tahapan yang terencana dan objektif, proses rekrutmen dan seleksi dilaksanakan. Jenis penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif. Penyelidikan ini bertujuan untuk menyajikan kejadian, kondisi, fakta, dan fakta yang terjadi selama penelitian dalam konteks yang sebenarnya. Penelitian ini lebih fokus pada proses perekrutan dan pemilihan karyawan.PT. Jasa Prima Logistik Bulog, ada dua cara yang digunakan untuk merekrut karyawan baru: internal dan eksternal. Untuk melaksanakan proses rekrutmen internal, individu yang dapat memenuhi persyaratan dicari di dalam organisasi, dan karyawan yang ada dipromosikan. Kedua prosedur perekrutan karyawan eksternal dilakukan dengan memposting lowongan pekerjaan di situs web perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia mengerti bahwa pentingnya proses rekrutmen. Karena proses ini akan memberikan dampak panjang untuk kelancaran usaha tersebut. Kemampuan pada setiap pelamar harus sangat di pertimbangankan agar tidak menghambat pekerjaan yang sudah diberikan tanggung jawabnya kepada mereka. Tidak hanya itu, kita juga harus banyak mempertimbangkan hal-hal di luar kemampuan diri, yang bisa kita dapat atau tangkap pada saat proses wawancara. Kita juga harus mampu memberikan tekanan transparan agar pada saat proses training mereka mampu mengeluarkan segala kemampuan mereka dan tidak memberi dampak pada efesiensi waktu. Disarankan bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan variabel-variabel lain yang menjadi pengahambat dalam penelitian Proses rekrutmen dan seleksi.

• Rekrutmen
• seleksi karyawan

Kemenuh, I. A. J. P. (2022). Implementasi proses rekrutmen dan seleksi karyawan di alamkulkul boutique resort: Implementation of the employee recruitment and selection process at alamkulkul boutique resort. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 1(2), 321-335.

Kosasih, N., & Kohar, M. (2021). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT. Dua Kelinci Kabupaten Pati. CITRA EKONOMI, 2(1), 66-85.

Satriyani, M., & Atmaja, H. E. (2021). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Wijayakusuma Kebumen. Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK dan BI), 4(2), 541-549.

Sitanggang, M. S. H. (2021). PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT INSURINDO INTERSERVICES MEDAN. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Teknologi, 1(2), 80-87.

Paoki, D. G. (n.d.). PENTINGNYA REKRUTMENT DAN SELEKSI UNTUK MENGUKUR KINERJA KARYAWAN.

Alaina, S., Ananda, S. D., Hidayaty, D. E., Pertiwi, S., Sandi, H., Buana, U., & Karawang, P. (2023). Penerapan Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada UMKM Tree Burger House. I(5), 802-806.

Deta, C., & Sutrisno, E. (2022). PROSEDUR REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT BANK MANDIRI TASPEN CABANG PONTIANAK. BERKALA ILMIAH MAHASISWA ADMINISTRASI BISNIS, I(1), 72-81.

Ditya, M. P. (2021). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Meat Preparation Pada PT. Orsoindo Sejahtera. Jurnal Pundi, V(1).

Faizin, M. E., Ekonomi, F., & Islam, D. B. (2021). ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN BPRS MITRA MENTARI SEJAHTERA PONOROGO SKRIPSI.

Mujiaty, Y., Asmadi, I., Novayanti, D., Nurjanah, S., Wijaya, D., & Oktaviani, A. (2023). Prosedur Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada PT Wifiku Indonesia Jakarta Barat. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), V(2), 5763-5771.