Online Public Access Catalog
Ditemukan 2482 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Kuningan Pinnacle
- NUNIK MAWADDAH SUDARYANA
- 2025
Pada penelitian ini, terdapat lingkungan kerja dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variable independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggambarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Kuningan Pinnacle. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik, dengan populasi dan sampel 35 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Fasilitas Terhadap Kepuasan Peserta Uji Sertifikasi Kompetensi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- RESSA BELA AFRILA
- 2025
Kepuasan peserta merupakan salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan oleh setiap lembaga, termasuk Lembaga Sertifikasi Profesi Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI). Tingkat kepuasan yang tinggi menunjukkan bahwa layanan yang diberikan telah sesuai dengan harapan peserta, khususnya dalam pelaksanaan uji sertifikasi kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 117 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Minat Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Uji Sertifikasi Kompetesi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- WINDY ARDELLIA
- 2025
Kesiapan kerja lulusan menjadi hal penting dalam menghadapi persaingan di dunia kerja yang semakin ketat. Sertifikasi kompetensi melalui LSP termasuk salah satu strategi untuk meningkatkan daya saing tersebut. Namun, keberhasilan sertifikasi juga sangat dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi dan minat peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan minat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN PT OSO GROUP DENGAN PENDEKATAN KUANTITATIF
- YOHANES INDRA MULYANTO
- 2025
Yohanes Indra Mulyanto (64211372), Analisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kompetensi Karyawan PT OSO Group dengan Pendekatan Kuantitatif Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris peran pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kompetensi karyawan di OSO Group, sebuah perusahaan multibisnis nasional di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
EVALUASI PELATIHAN MENGGUNAKAN METODE KIRKPATRICK STUDI KASUS TRAINING NEW COMER TECHNICIAN DI PT DANA PURNA INVESTAMA
- ROHMAT ADIMULYA
- 2025
Rohmat Adimulya (64212392), Evaluasi Pelatihan Menggunakan Metode Kirkpatrik Studi Kasus Training New Comer Technician Di PT Dana Purna Investama Program pelatihan di PT Dana Purna Investama terdiri dari pelatihan yang terkait dengan bidang Facility Management Services, peneliti pun memfokuskan satu pelatihan saja untuk dievaluasi yaitu pelatihan teknis (Training New Comer Technician). Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Rekrutmen dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar Pada Sanggar Anakku Sayang
- FIRLI NAFIRA
- 2026
Penelitian ini diarahkan untuk menganalisis sejauh mana proses rekrutmen dan program pelatihan berkontribusi terhadap kinerja tenaga pengajar di Sanggar Anakku Sayang. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis statistik, sedangkan pengumpulan data dilakukan melalui instrumen angket atau kuesioner. Responden ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dengan melibatkan 30 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MODULAR KULINER INDONESIA (HANGRY KALIBATA)
- ARI NUR ACHMAD
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan menurunnya kinerja karyawan pada PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry Kalibata) yang ditandai dengan meningkatnya komplain pelanggan, rendahnya ketelitian dalam bekerja, serta keterlambatan penyelesaian tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Jenjang Karir dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Cabang Sudirman
- IRMA NOVIYANTI
- 2026
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam menunjang keberhasilan dan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan aspek pengelolaan sumber daya manusia, khususnya jenjang karir dan kompensasi, guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jenjang karir dan Kompensasi terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 22 kali