Online Public Access Catalog
Ditemukan 13586 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT REAL LINK TECHNOLOGY
- PRATIWI JULIA SARI
- 2025
Kepuasan kerja merupakan sifat individu. Pada dasarnya masing-masing individu memiliki taraf kepuasan yang berbeda. Setiap individu memiliki rasa atau keinginan untuk mendapatkan kepuasan di tempat bekerja. Untuk meningkatkan kepuasan kerja, perusahaan dapat menerapkan work-life balance dan pengembangan karir. Work-life balance dapat mempengaruhi produktivitas dan peluang untuk berkembang secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh Budaya Oerganisasi dan Manajemen Konflik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- CHAIRUL RIDWAN
- 2026
Kepuasan kerja karyawan merupakan aspek penting dalam keberhasilan organisasi karena secara langsung mempengaruhi kinerja dan stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan manajemen konflik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Maxima Kreasindo Bekasi Selatan. Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 9 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Witel Bekasi
- Anisa Fitri
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Telkom Witel Bekasi baik secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 42 responden dan data diolah menggunakan aplikasi SPSS 22.0. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 317 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO)
- SOFI MULYA CAHYANI
- 2025
ABSTRAK Perhatian terhadap pengembangan SDM dan kompensasi merupakan faktor penting dalam membentuk kepuasan kerja karyawan. Dalam praktiknya, PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) masih menghadapi tantangan, seperti jadwal pelatihan yang belum konsisten, jalur pengembangan karier yang kurang jelas, serta persepsi sebagian karyawan bahwa kompensasi yang diterima belum sebanding dengan beban kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MEMBANGUN DAN MEMELIHARA HUBUNGAN DENGAN KLIEN STUDI PADA PT HASTA AYU NUSANTARA
- RINI KUSTINI AMALIA
- 2026
ABSTRAK Komunikasi memiliki peranan penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan jasa, khususnya dalam membangun dan memelihara hubungan dengan klien. Hubungan yang terjalin secara efektif antara perusahaan dan klien dapat menciptakan kepercayaan, meningkatkan kepuasan, serta menjaga keberlanjutan kerja sama. PT Hasta Ayu Nusantara sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja profesional ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA TANGERANG SELATAN
- CHANDRA KIRANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kepuasan Kerja danMotivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kota TangerangSelatan. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang disebar kepada 73 pegawaisebagai sampel, kemudian dianalisis menggunakan metode statistik kuantitatifmenggunakan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik KepuasanKerja maupun Motivasi Kerja memiliki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bank Ganesha Tbk Wisma Hayam Wuruk
- NOVIANI WIDYAWATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji signifikansi pengaruh komunikasi internal terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bank Ganesha Tbk Wisma Hayam Wuruk. Latar belakang penelitian menunjukkan fenomena seperti career cushioning dan silent quitting yang dipicu oleh ketidakpuasan serta kurangnya komunikasi internal yang efektif di tempat kerja. Menggunakan metode penelitian survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia Dan Kebudayaan
- FAZIRA ADELIA PUTRI
- 2025
Dalam lembaga pemerintahan, khususnya di Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan, kinerja pegawai menjadi kunci keberhasilan pelaksanaan program kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kementerian Koordinator Bidang Pemangunan Manusia dan Kebudayaan. Jenis data yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT CITRA BINTANG MAKMUR
- FARIZ DARUSSALAM
- 2025
ABSTRAKFariz Darussalam (64211748), Pengaruh Pelatihan Kerja dan PengalamanTerhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Citra Bintang Makmur.Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan pemanfaatanpengalaman kerja merupakan strategi penting dalam upaya perusahaan meningkatkanprestasi kerja dan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh pelatihan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 174 kali
-
penerapan algoritma C4.5 untuk menentukan kepuasan pelanggan dalam kualitas pelayanan pengiriman barang (studi kasus : PT Nusantara Card Semesta cabang Kemanggisan)
- FIKRI FITRAYANA
- 2024
PT Nusantara Card Semesta merupakan sebuah perusahaan jasa pengiriman logistik baik paket dan dokumen dengan julukan the best for express dalam pelayanan pengiriman barang terhadap kepuasan pelanggan, Penentuan akar pohon keputusan untuk menganalisis kepuasan pelanggan dalam pengiriman barang dokumen dan paket menggunakan algoritma C4.5, dalam hal ini pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 152 kali