PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT REAL LINK TECHNOLOGY

• PRATIWI JULIA SARI
• 2025

---

Kepuasan kerja merupakan sifat individu. Pada dasarnya masing-masing individu memiliki taraf kepuasan yang berbeda. Setiap individu memiliki rasa atau keinginan untuk mendapatkan kepuasan di tempat bekerja. Untuk meningkatkan kepuasan kerja, perusahaan dapat menerapkan work-life balance dan pengembangan karir. Work-life balance dapat mempengaruhi produktivitas dan peluang untuk berkembang secara profesional. Sedangkan pengembangan karir akan memberikan motivasi karyawan untuk memperkuat komitmen mereka terhadap perusahaan. Ketika karyawan mendapatkan work-life balance dan pengembangan karir yang sesuai, maka kepuasan kerja akan meningkat. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Real Link Technology, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan. Berdasarkan hasil kuesioner, mayoritas responden yaitu perempuan dengan rentang usia 18-22 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antar work-life balance (X1) dan pengembangan karir (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan PT Real Link Technology.

• Work Life Balance
• Pengembangan Karir
• Kepuasan Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/60751/PENGARUH-WORK-LIFE-BALANCE-DAN-PENGEMBANGAN-KARIR-TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-KARYAWAN-PADA-PT-REAL-LINK-TECHNOLOGY
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.