Online Public Access Catalog
Ditemukan 485 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Persepsi Pegawai Terhadap Penggunaan E-billing dalam Proses Pembayaran Pajak di Kementerian Ketenagakerjaan RI Jakarta Selatan
- RETHA ANASTASIA PUTRI SIMORANGKIR
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya kendala dalam implementasi sistem e-Billing di lingkungan Kementerian Ketenagakerjaan RI Jakarta Selatan, meskipun sistem ini dirancang untuk mendukung efisiensi dan transparansi dalam administrasi perpajakan. Beberapa pegawai mengalami kesulitan dalam memahami prosedur, keterbatasan literasi digital, serta persepsi negatif terhadap penggunaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Unit Desa (KUD) “Karya Maju” di Desa Teluk Panji I Kabupaten Labuhan Selatan Menggunakan Rasio Keuangan
- FITRI NURJANAH
- 2025
Fitri Nurjanah (63231557). “Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Unit Desa (KUD) “Karya Maju” di Desa Teluk Panji I, Kabupaten Labuhan Selatan, Menggunakan Rasio Keuangan” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan Koperasi Unit Desa (KUD) "Karya Maju" di Desa Teluk Panji I, Kabupaten Labuhanbatu Selatan, selama periode 2019 hingga 2023 menggunakan rasio ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Analisis Laporan Keuangan Sebagai Dasar Dalam Menilai Kinerja Keuangan PT IDT Trans Agency
- NOER CHOLLIFAH HASJIM
- 2025
Fluktuasi signifikan pada total aset dan liabilitas serta peningkatan laba bersih PT. IDT Trans Agency selama periode 2021-2023 mendorong perlunya evaluasi terhadap kondisi keuangan perusahaan secara menyeluruh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. IDT Trans Agency sebagai dasar dalam menilai efektivitas pengelolaan keuangan perusahaan. Pendekatan yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
ANALISIS DAMPAK PENERAPAN CORE TAX ADMINISTRATION SYSTEM (CTAS) TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PADA KPP PRATAMA JAKARTA PASAR REBO
- RETNO WIJAYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penerapan Core Tax Administration System (CTAS) terhadap kepatuhan wajib pajak pada KPP Pratama Jakarta Pasar Rebo. Coretax merupakan sistem administrasi perpajakan baru yang dibangun dalam rangka reformasi perpajakan untuk meningkatkan integrasi, efisiensi, dan transparansi dalam pengelolaan pajak. Penerapan Coretax dimulai pada 1 Januari 2025 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 310 kali
-
PENGARUH PEMANFAATAN PAJAK, SELF ASSESSMENT SYSTEM, DAN TARIF PAJAK TERHADAP PENGGELAPAN PAJAK BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KPP MADYA DUA JAKARTA UTARA
- ADELLA LARISSA TAHAR
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pemanfaatan Pajak, Self Assessment System, dan Tarif Pajak terhadap Penggelapan Pajak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Data dianalisis menggunakan bantuan software SPSS versi 25.0 dengan teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pemanfaatan Pajak berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
DAMPAK PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KUALITAS PELAYANAN TERHADAP GOOD GOVERNANCE PADA KANTOR KELURAHAN PORIS PLAWAD KOTA TANGERANG
- MARKUS PARSAORAN PASARIBU
- 2025
Pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan kinerja pegawai merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, khususnya di Kantor Kelurahan Poris Plawad, Kecamatan Cipondoh, Kota Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pengembangan SDM dan kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. Menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 99 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada pt. Enerren technologies jakarta
- Esra Natalia Rambe
- 2023
PT. Enerren Technologies Jakarta adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Informasi (IT) yang berspesialisasi dalam sistem informasi geografis, aplikasi internet, dan solusi seluluer, termasuk sistem lokasi kendaraan otomatis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan ... Lihat Selengkapnya
- Kinerja Karyawan
- Behaviorally Anchor Rating Scale (BARS)
- Penilaian Kinerja Karyawan
- Divisi Monitorin
dilihat : 452 kali
-
Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya
- MUTIA NUR AISAH
- 2025
Mutia Nur Aisah (64207192) Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya Human Resource Scorecard merupakan alat ukur yang digunakan untuk menilai suatu pengukuran kinerja sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dalam penelitian ini bobot/prioritas key performance indicator ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada cv. Bae putra manggarai ntt
- Leonardi Nadas
- 2023
CV. Bae Putra Manggarai NTT merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi seperti pengaspalan, Pembangunan Irigasi, Pembangunan Jembatan, Dan penggilingan Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Resource Scorecard (HRSC) dengan menggunakan Pembobotan dan penentuan skor dengan AHP ( Analytic Hierarcy Process) yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengukuran Kinerja
- Human Resource Scorecard
- Key Performance Indicator
- Analytic Hierarcy Process
- Traf
dilihat : 338 kali