Online Public Access Catalog
Ditemukan 2792 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV. KAHTA GRAFIKA
- RHEA JIHAN FAHIRA
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Work Life Balance terhadap Produktivitas Karyawan CV. Kahta Grafika. Dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan CV. Kahta Grafika yang berada diwilayan Jakarta Selatan daerah Kebayoran Lama dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi
- IRVAN MAULANA
- 2024
Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam operasi perusahaan, tetapi kemajuan dan keberhasilan perusahaan tidak lepas dari peran dan kemampuan sumber daya manusia yang baik. Berdasarkan uraian sebelumnya, penulis merasa perlu melakukan penelitian tentang Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi. Tujuan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KOTA TANGERANG SELATAN
- INE ROSYALINDA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Tangerang Selatan. Teknik pengambilan data ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dalam bentuk angket dengan populasi yang digunakan adalah pegawai yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA SUKU DINAS KEBUDAYAAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA
- NANDA NASYWA HUSNULKHOTIMAH
- 2024
Sumber daya manusia merupakan kunci dalam organisasi terutama organisasi pemerintah, hal tersebut dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi secara parsial dan simultan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Witel Bogor
- NAJWA NABILA
- 2024
Najwa Nabila (64200970), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Witel Bogor PT Telkom Indonesia (Persero), Tbk merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menyediakan layanan jaringan telekomunikasi dan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) di Indonesia. Fokus penelitian ini adalah pada kinerja karyawan PT Telkom Indonesia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
Analisis Proses Rekrutmen Pada PT Anugrah Sejahtera Express
- FATIMA IKHSAN
- 2024
PT. Anugrah Sejahtera Express adalah perusahaan yang bergerak di bidang Jasa Pelayanan Export, Impor,Domestik, Internasional Laut dan Udara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen, kendala yangdihadapi dan efektivitas yang diterapkan oleh PT Anugrah Sejahtera Exprress. Metode yang digunakan padaPenulisan ini ialah metode kuantitatif non statistika dengan menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Wijaya Teknik
- NINA KARLINA
- 2024
Nina Karlina (64201024), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Wijaya Teknik Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Citra Wijaya Teknik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Eka Mas Republik Cabang Depok
- MARSHELLA DWI RESTU
- 2024
Kepuasan kerja merupakan respon yang diberikan karyawan terhadap pekerjaannya, baik berupa respon positif maupun respon negatif. Kompensasi dan motivasi kerja memiliki peranan penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara variabel kompensasi (X1), motivasi kerja (X2), dan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta
- AYU RITMA RATRI
- 2024
Kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta sebagai bangunan pemerintah yang melayani Masyarakat di bidang pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Salah satu yang dilakukan adalah melalui kedisiplinan dan lingkungan kerja bagi pegawai. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan Kantor Pendidikan Diklat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PENANGANAN PRASARANA DAN SARANA UMUM (PPSU) DI KELURAHAN CEMPAKA PUTIH TIMUR
- FILDZAH ANASTASYA AMALIA
- 2025
Fildzah Anastasya Amalia (64200748), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (PPSU) Di Kelurahan Cempaka Putih Timur Penanganan Prasana dan Sarana Umum (PPSU) Adalah pekerjaan yang perlu segera dilakukan dan tidak dapat ditunda karena dapat mengakibatkan kerugian, bahaya dan menggangu kepentingan publik atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali