Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta

• AYU RITMA RATRI
• 2024

---

Kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta sebagai bangunan pemerintah yang melayani Masyarakat di bidang pencegahan dan penanggulangan kebakaran. Salah satu yang dilakukan adalah melalui kedisiplinan dan lingkungan kerja bagi pegawai. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan Kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta. Metode penelitian ini yang digunakan adalah pendekatan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan sampel total atau non probability sampling dimana semua populasi dijadikan sampel. Populasi yang dimaksud adalah seluruh karyawan divisi kepegawaian kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta, berjumlah 40 responden Instrument penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data dalam satuan skala likert. Dalam pengelolaan data untuk analisis menggunakan aplikasi SPSS 20 dengan teknik analisis regresi linear berganda, hasil analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa Y = 0,894, X1 =0,763, X2 = 0,216 yang meliputi uji instrument, uji asumsi klasik, uji hipotesis secara parsial dengan hasil T hitung 8,136 untuk variabel (X1), dan 2,230 untuk variabel (X2), secara silmultan didapatkan kedua variabel bebas mendapatkan F hitung 53,928. Secara uji koefisien determinasi didapatkan kedua variabel bebas berpengaruh 74,5% terhadap kinerja karyawan.

• Disiplin Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53017/Pengaruh-Disiplin-Kerja-dan-Lingkungan-Kerja-terhadap-Kinerja-Karyawan-pada-Kantor-Pendidikan-Diklat-Damkar-Provinsi-DKI-Jakarta
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.