Online Public Access Catalog
Ditemukan 11978 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Mitra Fashindo Abadi
- ISMI ZUHAL
- 2024
Ismi Zuhal (64200152), Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Mitra Fashindo Abadi di brand Mango.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan pada PT. Mitra Fashindo Abadi di brand Mango. Sampel yang digunakan sebanyak 33 karyawan, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 224 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris/PPAT Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH,. MH
- RIZKA HALIZA OCTARYNA
- 2024
Kantor Notaris/PPAT Ilmiawan Dekrit Supatmo, SH,. MH merupakan pejabat umum yang mempunyai kewenangan untuk menciptakan kata otentik dan mengerjakan wewenang lainnya yang ada pada undang-undang jabatan Notaris/PPAT atau berdasarkan undang-undang lainnya. Budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan merupakan faktor yang dapat berpengaruh terhadap nilai karyawan pada saat bekerja, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM WITEL BEKASI
- ANNISA ZAHRA KALIMATUSSYAHADDAH
- 2024
ABSTRAK Penelitian yang berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Witel Bekasi” bertujuan untuk menganalisis secara mendalam bagaimana budaya organisasi dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan di PT Telkom Witel Bekasi. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling, khususnya teknik sampel jenuh, dengan melibatkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA STAFF BIRO ORGANISASI DAN REFORMASI BIROKRASI PROVINSI DKI JAKARTA
- ENDANG RAHAYU
- 2024
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengukur besarnya pengaruh Budaya Organsisasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Staf Biro Organisasi dan Reformasi Birokrasi Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan memberi gambaran pada kenyataan dari detail kejadian yang diteliti. Pengumupan data dilakukan dengan menyebar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT X
- SARI RATNA NINGSIH
- 2025
ABSTRAK : Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Easton Urban Kapital, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei sebagai teknik pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 52 responden yang dipilih melalui metode purposive sampling. Instrumen utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tangerang
- VERSEN VIRLO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 49 responden yang merupakan pegawai Dinas Sosial Kota Tangerang. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 23, melalui serangkaian uji, meliputi uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Kenaikan Pangkat dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- RIMA LATIFAH
- 2025
Riset ini bertujuan untuk menguji pengaruh kenaikan pangkat dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja pegawai di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Jumlah responden sebanyak 40 orang pegawai. Hasil uji regresi menunjukkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Akses Wilayah Telekomunikasi (WITEL) Jatinegara
- CANTIKA DARA KINANTI
- 2025
PT Telkom Akses Witel Jatinegara adalah anak perusahaan dari PT Telkom Indonesia Tbk yang berfokus pada menyediakan layanan akses telekomunikasi di seluruh Indonesia, terutama di wilayah telekomunikasi Jatinegara, Jakarta Timur. Perubahan budaya di PT Telkom Akses Witel Jatinegara menekankan kerja tim dan teknologi digital, meski sistem kerja fleksibel telah diterapkan sebagian karyawan kesulitan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BIRO HUKUM, KERJA SAMA, DAN HUBUNGAN MASYARAKAT PADA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
- SHEREN PRICILLIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Budaya organisasi yang baik dapat membentuk citra perusahaan dan menjadi pedoman perilaku karyawan. Sementara itu, lingkungan kerja fisik dan nonfisik juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja, yang pada akhirnya berdampak pada hasil kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN
- DINI MAEYANTI
- 2025
Dini Maeyanti (64211602), Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang Kementrian ATR/BPN. Iklim organisasi dan kepemimpinan merupakan faktor yang memengaruhi kinerja pegawai secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini dilaksanakan di Direktorat Pengukuran dan Pemetaan Dasar Pertanahan dan Ruang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali