Online Public Access Catalog
Ditemukan 322 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT BINA USAHA PEMANFAATAN HUTAN KEMENTERIAN KEHUTANAN
- MELISA SIBARANI
- 2026
Melisa Sibarani (64215328) “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Bina Usaha Pemanfaatan Hutan Kementerian Kehutanan” Penelitian ini berfokus pada kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi, dimana masih ditemukan pegawai dengan kinerja yang belum optimal. Hal ini dipengaruhi oleh penerapan kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
Judul Skripsi PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN DAN BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT TANAMAN KELAPA SAWIT DAN ANEKA PALMA
- ALYA PUTRI SALSABILLAH MULYADI
- 2025
Alya Putri Salsbillah Mulyadi ( 64211892 ), Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Pertanian Direktorat Tanaman Kelapa Sawit Dan Aneka Palma. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya etos kerja dan kualitas pelayanan yang diberikan oleh Pegawai di Kementerian Pertanian, yang memicu berbagai keluhan masyarakat terkait kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM
- DISHA ALIFIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan di Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 368 pegawai, dan sampel berjumlah 192 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Keuangan di Kementerian ATR/BPN Jakarta Selatan
- PRISCILLA NAFTALIA
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena menurunnya kedisiplinan pegawai serta kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung di Biro Keuangan Kementerian ATR/BPN Jakarta Selatan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Work-Life Balance dan Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Badan Pengembangan dan Pembinaan Bahasa Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah
- HERINA MAHARANI
- 2025
Ditengah tekanan target, tuntutan profesional, serta perkembangan teknologi yang semakin pesat dapat memecah antara waktu kerja dan waktu pribadi. Sehingga muncul kebutuhan untuk menciptakan lingkungan kerja yang memperhatikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan kehidupan pribadi, hal ini menjadi tantangan tersendiri bagi instansi karena kinerja pegawai menjadi salah satu faktor penting ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Pengaruh Manajemen Waktu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta
- SONIA DEWI PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan I-SPHERE yang berjumlah 65 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH FASILITAS KANTOR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI
- SUKTEN JUNARA
- 2025
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia melalui Direktorat Jenderal Pengembangan Ekspor Nasional (Djpen) memiliki peran penting dalam meningkatkan ekspor nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh fasilitas kantor dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Djpen dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 pegawai dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA
- RAHMAT AGUS HULU
- 2025
Persaingan global dan tuntutan kualitas pelayanan publik menuntut peningkatan kinerja pegawai di lingkungan pemerintah, termasuk di Kementerian Perdagangan Republik Indonesia (Kemendag RI) Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi
- Obelita Okta Gracia
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi pada bagian Direktorat Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa, Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan teknik analisis linier berganda. Dengan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 230 kali
-
Pengaruh Promosi Jabatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri (BSKDN) Kementerian Dalam Negeri
- Salwa Khairunnisa
- 2023
Sumber daya manusia memiliki istilah yang digunakan untuk merujuk pada semua tenaga kerja maupun karyawan yang bekerja di sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia juga merujuk pada kemampuan, keterampilan, pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki oleh individu dan menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Pada setiap organisasi atau instansi yang baik pasti memiliki tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 400 kali