Online Public Access Catalog
Ditemukan 346 hasil di pencarian Skripsi
-
EVALUASI LAYANAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI KALIMANTAN BARAT MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL
- HIZKIA PRATAMA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas layanan Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) di Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Barat menggunakan metode SERVQUAL. Penilaian dilakukan berdasarkan lima dimensi utama: Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, dan Empathy. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada biro kepegawaian kementerian dalam negeri republik indonesia
- Dian Ayu Lestari
- 2023
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Biro Kepegawaian di Kementerian Dalam Negeri RI. Budaya organisasi menentukan kualitas kinerja pegawai karena di dalamnya terdapat beberapa nilai yaitu profesional, integritas, disiplin, inovatif, pelayanan dan sinergitas. Budaya organisasi diperlukan untuk terus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 277 kali
-
EVALUASI EFEKTIVITAS PENGGUNAAN APLIKASI SIGNAL TERHADAP KINERJA ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN PERADILAN AGAMA
- SITA DELIANA
- 2025
Penelitian ini dilatar belakangi karena pengelolaan administrasi kepegawaian masih dikerjakan secara manual, seperti keterlambatan dalam proses permohonan cuti, izin, dan evaluasi kinerja pegawai. Untuk mengatasi masalah ini, dibuat aplikasi bernama SIGNAL (Sistem Informasi Kepegawaian Internal) yaitu sistem berbasis web yang dirancang untuk memperlancar pengelolaan kepegawaian secara digital. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara
- AYU SEPTIYA NINGRUM
- 2025
Sumber Daya Manusia adalah aset utama dalam mencapai tujuan organisasi, terutama di lingkungan Sekretariat Utama Badan Kepegawaian Negara yang memiliki tanggung jawab dibidang manajemen ASN. Kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan pelaksanaan tugas instansi. Namun, terdapat distribusi beban kerja yang tidak merata serta lingkungan kerja yang kurang mendukung ini dapat menurunkan semangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang
- Iin Defita Anggreani
- 2023
Kantor Imigrasi KelasI Non TPI Pemalang merupakan salah satu badan instansi pemerintah Kementerian Hukum dan HAM yang menerapkan SIMPEG sejak tahun 2016. Adanya penerapan SIMPEG pada Kantor Imigrasi Kelas I Non TPI Pemalang tentu terdapat kepuasan kerja pegawai dalam memperkuat administrasi kepegawaian yang bertujuan memenuhi kebutuhan informasi data pegawai dengan cara mengubah data manual ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 611 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Khusus Ibukota Jakarta
- Linda Noviyanti
- 2023
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) ialah bagian dari manajemen keorganisasian yang berfokuskan pada unsur sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) memiliki tugas untuk mengelolah para pegawai secara baik untuk mendapatkan tenaga kerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini (1) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Khusus Ibukota ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 551 kali
-
Analisis Laporan Kinerja Keuangan Belanja Negara Pada Badan Kepegawaian Negara
- Nabilah
- 2023
Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah instansi pemerintah nonkementerian yang bergerak di bidang pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi. Realisasi dan anggaran sangat penting bagi instansi pemerintah karena dapat menggambarkan instansi tersebut efisien dan serasi dalam penggunaan anggarannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan belanja negara jika dilihat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
KLASIFIKASI STATUS GIZI BALITA MENGGUNAKAN METODE DECISION TREE DAN K-FOLD CROSS VALIDATION
- SABRINA AISYA PUTRI
- 2025
Status gizi balita merupakan indicator penting bagi kesehatan masyarakat yang berpengaruh pada kualitas sumber daya manusia. Namun, pemantauan status gizi balita secara menual memiliki keterbatasan akurasi dan efisiensi. Dalam upaya mengatasi tantangan ini, metode berbasis machine learning seperti algoritma decision tree menawarkan solusi untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi penilaian. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 142 kali
-
Analisis Status Karyawan Elco Jewellery Menggunakan Algoritma Naive Bayes dan Aplikasi RapidMiner
- REZA FA'IQ FAUZY
- 2024
Banyak perusahaan mulai menggunakan Naïve Bayes untuk menganalisis status karyawan dan pergantian karyawan. Namun penerimaan terhadap teknologi ini belum merata di semua sektor. Meskipun beberapa perusahaan masih dalam tahap pembaruan atau baru saja mulai menerapkan analisis data tingkat lanjut seperti Naïve Bayes. Pada tahun 2009, Elco Jewellery didirikan. Perusahaan ini telah menjadi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEMANTAUAN TINDAK LANJUT HASIL PEMERIKSAAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- HARY NOVAL RAMADHAN
- 2023
Inspektorat Badan Kepegawaian Negara (BKN) merupakan unit kerja yang bertanggung jawab sebagai pengawas di dalam lingkungan internal BKN. Dalam kegiatan pengawasan, terdapat hasil audit yang mencakup temuan dan rekomendasi. Rekomendasi tersebut akan dijalankan oleh unit kerja terkait. Saat ini, pencatatan tindak lanjut hasil audit masih dilakukan melalui penggunaan aplikasi spreadsheet. Namun, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 318 kali