Online Public Access Catalog
Ditemukan 4961 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM REKAPITULASI PENILAIAN UJIAN SISWA SETUKPA LEMDIKLAT POLRI SUKABUMI MENGGUNAKAN MODEL PENGEMBANGAN RAPID APPLICATION DEVELOPMENT (RAD)
- ALRIZKY AULIA NUR IMAN
- 2021
ABSTRAK Alrizky Aulia Nur Iman 15170291, Sistem Rekapitulasi Penilaian Ujian Siswa Setukpa Lemdiklat Polri Sukabumi Menggunakan Model pengembangan Rapid Application Development (RAD) Penilaian adalah langkah yang digunakan untuk penentuan kebijakan proses pembelajaran pada skala kelas ataupun skala nasional. Sekolah Pembentukan Perwira Lembaga Pendidikan dan Pelatihan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 336 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode KPI Pada CV. Sinar Food Jakarta
- HESTI NURMAYASARI
- 2025
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan perusahaan saat ini adalah dengan melakukan proses evaluasi setiap satu tahun sekali, meskipun begitu dasar penilaiannya belum menggunakan metode yang terstruktur, sehingga dirasa masih kurang efektif dan kurang sejalan dengan tujuan perusahaan atau Standar Operasional Perusahaan (SOP). ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 135 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENJUALAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. SINAR SURYA ABADI SEJAHTERA MANDIRI
- NELY.R
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan di PT. Sinar Surya Abadi Sejahtera Mandiri menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode BARS dipilih karena mampu menggabungkan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH ROA, ROE, NPM DAN GPM TERHADAP NILAI PERUSAHAAN SEKTOR KESEHATAN PADA TAHUN 2019-2023
- EKAWATI
- 2024
Penilaian perusahaan merupakan aspek yang sangat penting bagi berbagai pemangku kepentingan dan dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang melebihi sekadar jumlah aset perusahaan. Salah satu tujuan utama dari penilaian ini adalah untuk meningkatkan nilai perusahaan melalui peningkatan harga saham, yang mencerminkan keberhasilan strategi manajerial dan kondisi pasar yang berfokus pada keuntungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Implementasi Metode 360 Derajat Dalam Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. PertaLife Insurance
- HEMALIA AZZAHRA
- 2024
Perkembangan yang terjadi pada industri asuransi jiwa sering kali sangat kompetitif dengan banyak perusahaan bersaing untuk mendapatkan pelanggan baru. Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di berbagai perusahaan, termasuk di PT. PertaLife Insurance. Dalam penelitian ini, penulis menggabungkan skala Likert dengan pendekatan 360 derajat untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Penilaian Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap KInerja Karyawan Pada PT XXX Jakarta
- PRAYAGATI YOLANDA SUNARYA
- 2024
Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak dapat dipisahkan, karyawan memegang peran utama dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. XXX Jakarta. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif statistik. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Reiken Quality Tools
- ADELIA FUJI FRASTIKA
- 2025
Reiken Quality Tools adalah perusahaan yang bergerak dalam produksi cetakan die casting, cetakan injeksi plastik, komponen cetakan dan perlengkapan jig. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 berlokasi di Cikarang, Bekasi. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Reiken Quality Tools. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Analisis penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode behaviorally anchor rating scale (bars) pada perpustakaan nasional republik indonesia
- Dina Yulyantika
- 2023
Perpustakaan Nasional Republik Indonesia saat ini merupakan perpustakana bertaraf internasional, yang berarti yaitu sebuah lembaga yang tidak hanya melayani anggota atau suatu perkumpulan ilmu pengetahuan tertentu tetapi juga melayani anggota masyarakat dari semua lapisan dan golongan.Penilaian kinerja karyawan merupakan suatu alat yang digunakan oleh perusahaan atau instansi pemertindah dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 684 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 149 kali
-
Rancang bangun perangkat lunak website penilaian angka kredit analis kebijakan pada badan penelitian dan pengembangan kementerian dalam negeri
- Reyhan Adhistira
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun perangkat lunak berbasis website yang dapat digunakan untuk penilaian angka kredit analis kebijakan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri. Perangkat lunak ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keandalan dalam pengelolaan PAK (penialaian angka kredit) serta memberikan akses yang mudah bagi pengguna ... Lihat Selengkapnya
- Penilaian Angka Kredit
- Analis Kebijakan
- Rancang Bangun Perangkat Lunak
- Website
- Kementerian Dalam Neg
dilihat : 471 kali