Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) Unit Pengelola Rumah Susun (UPRS) IV Jakarta
- NUR AFNI NOVIANTI
- 2025
Kinerja karyawan berperan penting dalam keberhasilan organisasi, khususnya di sektor pelayanan publik, komunikasi yang efektif dan lingkungan kerja yang baik diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP) Unit Pengelola Rumah Susun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
“PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TOP KARGO UTAMA”
- PUPUT MELATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV TOP KARGO UTAMA. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CIPUTRA JAKARTA
- ARIF SETIAWAN
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menjawab rumusan masalah mengenai apakah pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Ruang lingkup penelitian difokuskan pada karyawan Departemen Housekeeping di Hotel Ciputra Jakarta sebagai objek penelitian, dengan pembahasan yang dibatasi pada variabel pelatihan, lingkungan kerja, dan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Cv Kino Jaya Airlangga (KJA)
- SINDI HARDIYANTI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Kino Jaya Airlangga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan CV Kino Jaya Airlangga yang berjumlah 55 orang dengan teknik pengambilan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 12 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GIRI ARTHA SEJAHTERA JAKARTA BARAT
- ALDIAN DWI PRASETIO
- 2025
PT Giri Artha Sejahtera merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang sekolah mengemudi dan telah menerapkan pelatihan serta sertifikasi berbasis kompetensi bagi jajaran manajemennya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis data penelitian yang digunakan yaitu penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT ADICON BANGUN GRAHA TANGERANG
- WIWIN PUJI LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT Adicon Bangun Graha Tangerang. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan 66 karyawan bagian produksi. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan teknik sampel jenuh. Pengukuran yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA PELAYANAN UNIT PENGELOLA PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KELURAHAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
- AZAHRA MARSANDA
- 2025
Pada pelayanan publik, kepuasan masyarakat adalah respons terhadap kualitas kinerja suatu organisasi publik. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh disiplin kerja dan kompetensi pegawai terhadap kepuasan masyarakat secara parsial dan simultan. Disiplin kerja dan kompetensi pegawai merupakan dua faktor kunci yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA RELAWAN YPAI-biMBA AIUEO TANJUNG DUREN JAKARTA BARAT
- CHAIRUNISA LESTALUHU
- 2025
biMBA AIUEO bergerak pada bidang program pendidikan non-formal untuk anak usia dini, yang berada dibawah naungan Yayasan Pengembangan Anak Indonesia (YPAI). Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja relawan pada YPAI-biMBA AIUEO Tanjung Duren Jakarta Barat. Latar belakang penelitian ini berfokus pada pentingnya pengelolaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusat
- DENI DERMAWAN
- 2025
Penelitian ini dilakukan di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Jakarta Pusatdengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerjaterhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitianmenggunakan desain kuantitatif statistik. Untuk mendapatkan data primer, penelitianmenggunakan survei melalui kuesioner. Dari hasil penelitian untuk variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 6 HALMAHERA UTARA MALUKU UTARA
- FEBY ANGRIAWAN LATUMANASE
- 2023
ABSTRAK Feby Angriawan Latumanase (64190377), Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 6 Halmahera Utara Maluku Utara Berdasakan Penilaian Kinerja Guru (PKG) Tahun 2022 yang dibuktikan dengan Uji Kompetensi Guru tahun 2022 menjelaskan bahwa hasil Uji kompetensi untuk guru khususnya Guru SMA pada Provinsi Maluluku Utara dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 261 kali