Online Public Access Catalog
Ditemukan 478 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA SUKU DINAS KEBUDAYAAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA
- NANDA NASYWA HUSNULKHOTIMAH
- 2024
Sumber daya manusia merupakan kunci dalam organisasi terutama organisasi pemerintah, hal tersebut dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi secara parsial dan simultan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KUA CIPUTAT TIMUR
- RAJA FAJAR HIDAYAT
- 2024
Sumber daya manusia adalah aset-aset yang sangat penting untuk mendukung keberhasilan dan kemajuan suatu perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada KUA Ciputat Timur. Populasi dalam penelitian ini di ambil dari jumlah Pegawai yang ada di KUA Ciputat Timur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA TIMUR
- SELVIANA RISKI RAHMA PUTRI
- 2024
ABSTRAK Selviana Riski Rahma Putri (64200751), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur baik secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pusat Statistika Jakarta Selatan
- WAN MILANDA NOVITA SARI
- 2024
Abstract. Human resources influence the performance of a company. Therefore, so that employees understand their duties and can carry out their responsibilities well within the company, there is also a need for democratic leadership and a comfortable working environment. The method used by the author in this research is a quantitative method with a sampling technique, namely saturated samples. The ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 172 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan
- ESTI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Sansyu Precision Indonesia. Teknik pengumpulan data menguntukkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sansyu Precision Indonesia. Metode pengambilan sampel menguntukkan metode slovin dengan jumlah sampel 65 orang. Metode analisis data berupa uji validitas dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Gaya Kepemimmpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan
- MARLIN DANGAN NDIHA
- 2024
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Dimana teknik pengambilan sampel menggunakan Stratified Sampling dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SUKMAJAYA KOTA DEPOK
- DANIA PUJI LESTARI
- 2024
Kecamatan merupakan sebuah perangkat daerah yang berfungsi sebagai penyelenggara pemerintahan umum di bawah kabupaten atau kota di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Dengan teknik pengumpulan data dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Metinca Prima Industrial Works Di Pulogadung
- WULANSARI
- 2024
Wulansari (64200505), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Metinca Prima Industrial Works di Pulogadung Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Metinca Prima Industrial Works di Pulogadung. Penelitian ini dilakukan kepada karyawan PT. Metinca Prima Industrial Works. Sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sangwoo Indonesia
- SITI KURNIAWATI
- 2024
Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sangwoo Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Mendapatkan data populasi jumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Komunikasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Di PT Kalbe Sakafarma
- MUHAMMAD SETIANTO
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset yang paling penting bagi organisasi dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan di dalam PT Sri (2019). Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali