PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PUSAT PELATIHAN KERJA DAERAH (PPKD) JAKARTA TIMUR

• SELVIANA RISKI RAHMA PUTRI
• 2024

---

 

ABSTRAK

 

Selviana Riski Rahma Putri (64200751), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan Metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan studi pustaka. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 53 responden dan data diolah menggunakan aplikasi SPSS.21. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dari Uji T yang diperoleh dari nilai t hitung 4,081 > lebih besar dari t tabel 2,008 dan nilai signifikansi 0,000 < lebih kecil dari 0,05. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dari hasil Uji T yang diperoleh dari nilai t hitung 3,364 > lebih besar dari t tabel 2,008 dan nilai signifikansi 0,001 < lebih kecil dari 0,05. Kemudian gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan berdasarkan dari hasil Uji F yang diperoleh dari nilai f hitung 33,518 > lebih besar dari f tabel 3,18 dan nilai signifikansi 0,000 < lebih kecil dari 0,05.

 

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai

 

https://repository.bsi.ac.id/repo/51621/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-PADA-KANTOR-PUSAT-PELATIHAN-KERJA-DAERAH-(PPKD)-JAKARTA-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.