PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KUA CIPUTAT TIMUR

• RAJA FAJAR HIDAYAT
• 2024

---

Sumber daya manusia adalah aset-aset yang sangat penting untuk mendukung keberhasilan dan kemajuan suatu perusahaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja, berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada KUA Ciputat Timur.  Populasi dalam penelitian ini di ambil dari jumlah Pegawai yang ada di  KUA Ciputat Timur yang berjumlah 110 Pegawai. Berdasarkan populasi dengan rumus slovin, maka yang dijadikan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh dari populasi yang diambil berjumlah 86 responden dengan rumus slovin. Metode penelitian ini menggunakan kuantitiatif dengan alat analisis yang digunakan berupa uji validitas, uji reliabilitas, asumsi kelasik, hipotesis. Tujuan penelitian survei adalah untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang kasus atau peristiwa, termasuk latar belakang, ciri-ciri, dan ciri khasnya sesuatu yang bersifat umum Hasil penelitian secara simultan menunjukan nilai 158.043 > 2.72, dan secara parsial Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) dari nilai t-hitung 3.775 > 1,664 t-tabel, variabel Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) dari nilai t-hitung 3.731 <1,664 t-tabel, variabel Disiplin Kerja (X3) memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) dari nilai t-hitung 1.776 >1,664 t-tabel. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

 

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

 

• Kepemimpinan
• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/53012/PENGARUH-KEPEMIMPINAN-DAN-MOTIVASI-SERTA-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-DI-KUA-CIPUTAT-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.