PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SUKMAJAYA KOTA DEPOK

• DANIA PUJI LESTARI
• 2024

---

Kecamatan merupakan sebuah perangkat daerah yang berfungsi sebagai penyelenggara pemerintahan umum di bawah kabupaten atau kota di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memengaruhi kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan kuesioner dalam satuan likert. Dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Beberapa uji yang digunakan adalah Uji Instrumen Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis dan Uji Koefisien Determinasi. Dalam pengolahan data untuk analisis menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan dari hasil uji hipotesis, uji t dan uji F bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) memengaruhi kinerja pegawai (Y) pada Kecamatan Sukmajaya Kota Depok. Dan adapun saran untuk Kecamatan Sukmajaya Kota Depok ialah diharapkan untuk lebih memperhatikan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja yang telah diterapkan untuk meningkatkan kinerja para pegawai.

• Gaya Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/49542/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-PADA-KECAMATAN-SUKMAJAYA-KOTA-DEPOK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.