Online Public Access Catalog
Ditemukan 3290 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang
- SLAMET ARYADI
- 2024
Slamet Aryadi_64201207_Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitsuba Indonesia Kota Tangerang. Kinerja karyawan ialah hasil kerja yang dapat dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di organisasi saat ini. Hal ini mengacu pada kualitas, kuantitas, pemanfaatan waktu dan tanggung jawab yang masih menjadi persoalan didalam organisasi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI ALAT PENGUKUR KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ
- NUR CHOLISA
- 2024
Pengukuran kinerja karyawan merupakan hal penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi suatu organisasi. PT. XYZ telah menerapkan Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat untuk mengukur kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi implementasi BSC di perusahaan tersebut serta untuk mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di arfa barbershop jatiwaringin
- Ria Widyawati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Arfa Barbershop Jatiwarngin, (2) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Arfa barbershop Jatiwaringin. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan seluruh populasi yang ada untuk dijadikan sampel sebanyak 35 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 356 kali
-
Penilaian kinerja karyawan menggunakan metode management by objective (mbo) pada cv mitra modern land lampung
- Selly Salisah
- 2023
Dalam dunia kerja penilaian kinerja karyawan adalah mengevaluasi kinerja karyawan secara individu atau kelompok dalam melakukan tugasnya dan dilakukan pada periode tertentu. Dilakukan dengan cara membandingan kinerja dari waktu sebelumnya. Pada CV Mitra Modern Land Lampung yang bergerak dibidang agen properti penjualan tanah kavling hal tersebut juga dilakukan. Penelitian ini dilakukan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 748 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ORANGE INTERNET TEKNOLOGI
- MEYANA MANURUNG
- 2025
Meyana Manurung (64207184), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Orange Internet Teknologi PT Orange Internet Teknologi, yang didirikan pada 2017, telah berkembang pesat menjadi salah satu distributor peralatan rumah tangga terbesar di Indonesia. Seiring dengan pertumbuhannya, perusahaan menghadapi tantangan dalam meningkatkan produktivitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.NINJA XPRESS
- MUKTARIF
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ninja Xpress. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari kinerja karyawan. Kerja tim ialah sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Sehingga kinerja karyawan merupakan landasan keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GEMILANG NIAGA
- SRI AYU LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gemilang Niaga. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik, termasuk kepemimpinan yang efektif dan disiplin kerja yang tinggi, dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan demikian, karyawan akan termotivasi untuk selalu menaati aturan yang ada untuk menghormati perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
- ARDI ARDIANSAH
- 2024
Kinerja karyawan merupakan faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, dan faktor-faktor seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dianggap sebagai elemen penting dalam mempengaruhi kinerja tersebut. PT Pos Indonesia, sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, menghadapi tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang berdampak langsung pada pelayanan dan produktivitas perusahaan. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POWERINDO GARUDA SAKT
- PRAYSON
- 2024
Prayson (64190131), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Powerindo Garuda SaktiPT. Powerindo Garuda Sakti adalah perusahaan yang bergerak dibidang General Trade dan Penelitianini bertujuan untuk mengetahui: 1) Apakah motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadapkinerja karyawan PT. Powerindo Garuda Sakti. 2) Apakah budaya organisasi berpengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SERVICE & CONTACT CENTER DIVISION BRI KANTOR PUSAT SUDIRMAN
- BRILLIA ANGGIE SAFITRI
- 2024
Semua potensi sumber daya manusia dalam perusahaan harus dimanfaatkan sebaik mungkin agar dapat memberikan hasil yang maksimal. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan di Service & Contact Center Division, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di Service & Contact Center Division Bank ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali