Online Public Access Catalog
Ditemukan 3239 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT.Putra Buana Karyatama Cabang Bekasi
- JIUWARY LINARDO
- 2024
Jiuwary Linardo (64200025), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putrabuana Karyatama cabang Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Putra Buana Karyatama cabang Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Steel Pada PT. Tira Austenite Tbk Cabang Pulogadung
- Esti Atika Putri
- 2023
PT. Tira Austenite Tbk memiliki kinerja karyawan yang belum optimal, sehingga perlu dilakukan pemberian reward dan punishment untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan divisi steel pada PT. Tira Austenite Tbk cabang Pulogadung. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 235 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KANTOR CABANG DAAN MOGOT JAKARTA BARAT
- KHANALUZIANTI
- 2026
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif merupakan kunci keberhasilan bagi instansi layanan publik. PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Daan Mogot Jakarta Barat sangat bergantung pada kinerja karyawan untuk menjaga kualitas layanan dan kepercayaan publik. Disiplin kerja dan promosi jabatan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL, MENENGAH, PERDAGANGAN DAN PERINDUSTRIAN KOTA BOGOR
- ASSIFA NUR RAMADHANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi Pengaruh Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Koperasi, Usaha Kecil, Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kota Bogor. Manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk semua organisasi untuk meningkatkan kinerja dan sumber daya manusia setiap pekerja. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Analisis Pola Komunikasi Organisasi Pada Rapat Konferensi Video di PT Mandala Multifinance Tbk
- HENDRY PUTRA
- 2025
Dalam sebuah organisasi membutuhkan proses pertukaran informasi, gagasan, perasaan, dan pandangan antara individu atau kelompok untuk terciptanya suatu tujuan yang diharapkan, dijaman modern seperti sekarang penyampaian informasi baik secara verbal maupun nonverbal dipermudah dengan adanya teknologi media komunikasi, media tersebut sebagai perantara atau alat yang digunakan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DANA PURNA INVESTAMA CABANG KCU MANGGA DUA RAYA
- LUTVIA WIANI
- 2024
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui Disiplin Kerja, Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan, dan Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dana Purna Investama Cabang KCU Mangga Dua Raya. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampel. Berdasarkan pada tempat penelitian yang telah ditetapkan, maka sampel yang dijadikan objek dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Tangerang
- FARAH AISYAH
- 2024
Di era globalisasi saat ini, perusahaan harus lebih memperhatikan pengembangan terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Motivasi Kerja dan Beban Kerja merupakan elemen yang mempengaruhi kinerja Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KARYA ZIRANG UTAMA CABANG DEPOK
- VINA ALSYAH DAMAYANTI
- 2024
Sumber daya manusia merupakan hal terpenting yang dibutuhkan oleh perusahaan agar dapat berfungsi dengan baik dan mencapai tujuannya, karyawan mempunyai dampak langsung terhadap kinerja dan efektivitas perusahaan. Salah satu yang mendukung peningkatan peran sumber daya manusia adalah menerapkan motivasi dan lingkungan kerja pada karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas terkait tugas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank Syaraiah Cabang Cikini
- Ria Anggelina Marcus
- 2023
Ria Anggelina Marcus (64190887), Pengaruh Prestasi Kerja dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank Syaraiah Cabang Cikini. Setiap perusahaan terus berupaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusianya. meningkatkan kemampuan/skill karyawan yang sesuai dengan bidang pekerjaan mereka. Karyawan yang ingin meilakuki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 233 kali
-
Analisis Perhitungan Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di biMBA AIUEO cabang Toram Jakarta Barat
- Hidayanti Anatya Bastari
- 2023
Disetiap perusahaan memiliki penilaian kinerja karyawan dan kompensasi yang berbeda-beda sesuai dengan kemampuan perusahaannya, salah satunya yang diterapkan oleh biMBA AIUEO cabang Jakarta Barat. Kinerja karyawan haruslah dinilai dan kompensasi haruslah diberikan kepada karyawan agar karyawan mempunyai semangat bekerja dan kesejahteraan agar tercapainya tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 663 kali