PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KARYA ZIRANG UTAMA CABANG DEPOK

• VINA ALSYAH DAMAYANTI
• 2024

---

Sumber daya manusia merupakan hal terpenting yang dibutuhkan oleh perusahaan
agar dapat berfungsi dengan baik dan mencapai tujuannya, karyawan mempunyai
dampak langsung terhadap kinerja dan efektivitas perusahaan. Salah satu yang
mendukung peningkatan peran sumber daya manusia adalah menerapkan motivasi dan
lingkungan kerja pada karyawan dalam melaksanakan segala aktivitas terkait tugas
pekerjaannya yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Karya
Zirang Utama Cabang Depok. Terkait sampel dalam penelitian ini dalam
pengambilannya dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan memberikan
pertanyaan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sejumlah 48 orang.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan koefisien determinasi, dan analisis
regresi linier berganda yang sebelumya juga dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas
dengan teknik pengolahan data program SPSS 25. Hasil penelitian memberikan
gambaran bahwa kepuasan kerja karyawan di PT Karya Zirang Utama Cabang Depok
dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh motivasi dan dipengaruh lingkungan
kerja secara tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Sumber Daya Manusia , Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

• Motivasi
• Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51354/PENGARUH-MOTIVASI-DAN-LINGKUNGAN-KERJA--TERHADAP-KEPUASAN-KERJA-KARYAWAN--PT-KARYA-ZIRANG-UTAMA--CABANG-DEPOK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.