Online Public Access Catalog
Ditemukan 275 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi Komunikasi Interpersonal Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Haidilao MOI
- FASIHA ANNISA ARDY
- 2025
Strategi Komunikasi Interpersonal Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Restoran Haidilao MOI Fasiha Annisa Ardy Fakultas Ilmu Komunikasi dan Bahasa Universitas Bina Sarana Informatika ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi interpersonal pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Restoran Haidilao MOI. Fokus penelitian diarahkan pada empat indikator utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 110 kali
-
Analisa sistem kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di Matahari Departemen Store Cabang Mal Basura
- ANNISA PURWANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan PT Matahari Departemen Store untuk mengetahui faktor pemberian kompensasi di PT Matahari Departemen Store. Penelitian ini dilakukan di PT Matahari Departemen Store. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Telah di terapkan strategi agar karyawan dapat mencapai hasil yang terbaik, yaitu dengan memberikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai di PT Indonesia Synthetic Textile Mills
- MIRNA POETRI MAULIDA
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Produktivitas Pegawai (Y) pada PT. Indonesia Synthetic Textile Mills di Kota Tangerang. Latar belakang studi ini adalah adanya variasi tingkat produktivitas antar individu; di mana beban kerja tinggi sering dikaitkan dengan stres dan penurunan motivasi, sementara kompensasi yang adil (mencakup gaji, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Punishment terhadap Kinerja Kurir Pada J&T Express Kelapa Dua
- ANDINI SAPITRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan punishment terhadap kinerja kurir pada J&T Express Kelapa Dua. J&T Express Kelapa Dua merupakan perusahaan jasa pengiriman dan logistik yang berperan penting dalam mendukung aktivitas distribusi barang serta pelayanan kepada pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT AITARA WIRA KARTA
- KEVIN AZRIEL FALAH WATULINGAS
- 2025
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan Pada PT Aitara Wira Karta Penelitian ini dilakukan penelitiuntuk menelaah bagaimana pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan Pada PT. Aitara Wira Karta. Metode yang digunakan adalahpendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada100 responden. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pelita Adhidaya Servindo Kota Tangerang Selatan
- DEVI PURWANTI
- 2025
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang produktivitas dan loyalitas karyawan. Kompensasi dan lingkungan kerja menjadi dua aspek utama yang diduga memengaruhi tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pelita Adhidaya Servindo Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat Pendidikan Khusus dan Pendidikan Layanan Khusus
- FAKHRI RAHMAN AZZURA
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya kinerja sering kali disebabkan oleh kurangnya kompetensi dan motivasi kerja yang memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Tata Usaha Direktorat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGEMBANGAN SISTEM E-LEARNING UNTUK SMA NEGERI 1 MEJOBO BERBASIS WEB
- MUHAMMAD DAFFA AGISFIO
- 2025
SMA Negeri 1 Mejobo masih menghadapi tantangan dalam menyesuaikan sistem pembelajaran dengan perkembangan teknologi, karena proses pengumpulan tugas dan penilaian masih dilakukan secara manual, yang menyebabkan inefisiensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem e-learning berbasis web guna mengatasi permasalahan tersebut. Tujuan utamanya adalah mendigitalisasi pengelolaan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
Klasifikasi Kejadian Banjir di DKI Jakarta Berdasarkan Data Historis BPBD Menggunakan Algoritma C4.5 Berbasis Decision tree
- IRENA DEWI
- M. FARID ALFIKRI
- 2025
Banjir merupakan permasalahan utama yang kerap terjadi di DKI Jakarta, terutama pada musim hujan, dengan dampak signifikan terhadap ekonomi, sosial, dan infrastruktur. Oleh karena itu, diperlukan metode analisis berbasis data untuk mengklasifikasikan tingkat kerawanan banjir, sehingga dapat mendukung upaya mitigasi serta pengambilan keputusan yang lebih tepat sasaran. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali