Online Public Access Catalog
Ditemukan 249 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS SENTIMEN APLIKASI JAKI PADA ULASAN DI GOOGLE PLAY STORE MENGGUNAKAN ALGORITMA NAÏVE BAYES
- MUHAMMAD DWI FADLI
- 2025
Muhammad Dwi Fadli (19210889), Analisis Sentimen Aplikasi JAKI Pada Ulasan Di Google Play Store Menggunakan Algoritma Naïve Bayes. Di tengah pesatnya kemajuan teknologi informasi, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta meluncurkan aplikasi JAKI (Jakarta Kini) sebagai perwujudan visi Jakarta Smart City untuk mengoptimalkan layanan publik berbasis digital. Keberhasilan aplikasi ini tidak hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
Peran Public Relation Officer Terhadap Kepuasan Masyarakat Lingkungan Saluran Irigasi D.I Jenkelok KAB. Brebes (Studi Kasus PT. Indo Teknik Pembangunan)
- Mochammad Firsyah Husin
- 2023
Public Relation memiliki peran menjadi penghubung, fasilitator, dan informan dalam setiap perusahaan. public relation officer adalah fungsi manajemen yang khas yang membantu menetapkan dan mempertahankan saluran komunikasi, pemahaman, penerimaan, dan kerja sama timbal balik antara organisasi dan publiknya; melibatkan manajemen masalah atau isu-isu; membantu manajemen untuk tetap terinformasi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 138 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PENJUALAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. SINAR SURYA ABADI SEJAHTERA MANDIRI
- NELY.R
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penilaian kinerja karyawan di PT. Sinar Surya Abadi Sejahtera Mandiri menggunakan metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Metode BARS dipilih karena mampu menggabungkan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT KIIP KIIP INDONESIA MENGGUNAKAN METODE GRAPHIC RATING SCALE
- RAY NASHAR
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT Kiip Kiip Indonesia, khususnya pada divisi warehouse, dengan menggunakan metode Graphic Rating Scale (GRS). GRS dipilih karena dinilai mampu memberikan gambaran objektif melalui skala penilaian lima tingkat untuk sejumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
EVALUASI PENGALAMAN PENGGUNA APLIKASI REDBUS MOBILE MENGGUNAKAN METODE USER EXPERIENCE QUESTIONNAIRE (UEQ)
- MUHAMAD DICKY HIDAYAT
- 2025
Aplikasi RedBus merupakan platform pemesanan tiket bus online yang menawarkan kemudahan bagi pengguna dalam mencari jadwal, memesan tiket, dan melakukan pembayaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengalaman pengguna aplikasi RedBus Mobile dengan menggunakan metode User Experience Questionnaire (UEQ). User Experience Questionnaire (UEQ) adalah metode yang digunakan untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Second Account Instagram Sebagai Sarana Ekspresi Diri ( Studi Tentang Self-Disclosure Pada Generasi Z)
- ANNISA DZILLAN DZALILA
- 2025
Penelitian ini membahas penggunaan second account Instagram sebagai sarana ekspresi diri oleh Generasi Z melalui proses self-disclosure.penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Generasi Z di Tangerang memanfaatkan akun kedua Instagram sebagai ruang untuk mengekspresikan diri melalui praktik self-disclosure. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
MENGUKUR TINGKAT PEMAHAMAN KARYAWAN TERHADAP PROSEDUR PENANGANAN LIMBAH B3 MENGGUNAKAN METODE DESKRIPTIF - SURVEI KUESIONER DI PT. FAJAR BUDI LESTARI
- MOHAMAD ARIFIN
- 2025
Penelitian ini mengukur tingkat pemahaman karyawan PT. Fajar Budi Lestari terhadap prosedur penanganan limbah Bahan Berbahaya dan Beracun (B3) menggunakan metode deskriptif kuantitatif non-statistik dengan survei kuesioner. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan operasional yang terlibat langsung dalam pengelolaan limbah B3. Hasilnya menunjukkan mayoritas karyawan memiliki tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PREDIKSI REGRESI LINIER BERGANDA PENJUALAN INTERNET INDIBIZ B2B PT. TELKOM, Tbk KUNINGAN JAWA BARAT
- LUTFI ZAHAR
- 2025
PT Telkom Indonesia adalah perusahaan penyedia layanan internet, dengan produk IndiBiz yang fokus pada segmentasi B2B, meliputi sektor UMKM, pendidikan, pemerintahan, dan lainnya. Penjualan layanan internet di segmen-segmen ini mengalami perubahan signifikan dari waktu ke waktu, yang berdampak pada ketidakstabilan pendapatan perusahaan. Beberapa faktor, seperti siklus bisnis, kondisi ekonomi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali