Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- AZZAHRA INDA ARSYTA
- 2025
ABSTRAK Gaya kepemimpinan mampu meningkatkan efektivitas, inovasi, dan semangat kerja pegawai. Selain itu dapat juga meningkatkan tindakan serta perilaku yang baik dari pimpinan hal itu akan menghasilkan kondisi yang menyenangkan. Kondisi yang menyenangkan tersebut, mampu menciptakan kepuasan kerja bagi pegawai. Pegawai yang merasa puas mengarah menjadi lebih produktif, dan mempunyai komitmen ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Sempurna
- INTAN NURMALITA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Berkat Sempurna, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) pengaruh gabungan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
ANALASIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM CREDIT UNION BINA SEROJA JAKARTA
- ADESTA INTAN PUTRI NINGTYAS
- 2025
ABSTRAK Adesta Intan Putri Ningtyas (64210880) Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja Jakarta. Tujuan dari penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan dan komunikasi kerja mengenai kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Bina Seroja. Fokus utama dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
- NAJMIA SALSABILLA
- 2025
Kualitas kinerja karyawan penting untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan work life balance dan lingkungan kerja sebagai tolak ukurnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah work life balance dan lingkungan kerja bepengaruh terhadap kinerja karyawan yang diteliti dengan beberapa indikator pendukung. Penelitian ini dilakukan di PT. Artamedia Bersama dengan 32 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT
- ELSA SALSABILLA
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disipilin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Solusi Indosistem otomat yang bergerak di bidang Industrial Automation serta Power Transmmision dan Distribusi. Tujuan penelitian ini adalah 1.Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial, 2.Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Motivasi dan Minat Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Uji Sertifikasi Kompetesi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)
- WINDY ARDELLIA
- 2025
Kesiapan kerja lulusan menjadi hal penting dalam menghadapi persaingan di dunia kerja yang semakin ketat. Sertifikasi kompetensi melalui LSP termasuk salah satu strategi untuk meningkatkan daya saing tersebut. Namun, keberhasilan sertifikasi juga sangat dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi dan minat peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan minat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PATRA JASA.
- DELLA KHAIRANI
- 2025
Tingginya tuntutan kerja menimbulkan tantangan bagi karyawan dalam menjaga keseimbangan kehidupan kerja serta mengelola stres, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kinerja. Kondisi ini memunculkan masalah karena dapat berdampak langsung terhadap penurunan kinerja karyawan, yang pada akhirnya mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 53 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja di Badan Pembinaan Hukum Nasional
- MUHAMMAD SHADIK
- 2025
Produktivitas kerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah, sehingga dibutuhkan strategi yang tepat untuk meningkatkannya. Dua faktor yang sering dikaitkan dengan peningkatan produktivitas adalah pelatihan dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan di Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN) dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MODULAR KULINER INDONESIA (HANGRY KALIBATA)
- ARI NUR ACHMAD
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan menurunnya kinerja karyawan pada PT Modular Kuliner Indonesia (Hangry Kalibata) yang ditandai dengan meningkatnya komplain pelanggan, rendahnya ketelitian dalam bekerja, serta keterlambatan penyelesaian tugas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 16 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MEMPERTAHANKAN KINERJA KARYAWAN PT. ARIESTO TUNGGAL ENGINEERING
- MUHAMAD RIZA WICAKSONO
- 2025
Komunikasi merupakan elemen penting dalam setiap organisasi untuk menjaga kinerja karyawan tetap stabil dan produktif. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya komunikasi organisasi dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung motivasi serta loyalitas karyawan, terutama di tengah meningkatnya beban kerja seperti yang dialami PT. Ariesto Tunggal Engineering. Tujuan dari penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali