Ditemukan 299 hasil di pencarian Skripsi

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN BPSDM KEMENTERIAN PU

  • AHMAD JOGI SUPRANA
  • 2025

  Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah dalam mencapai tujuan organisasi. Rendahnya kinerja sering kali disebabkan oleh lingkungan kerja yang kurang kondusif dan motivasi kerja yang memadai. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Pusat Pengembangan ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan Kerja
  • Motivasi
  • Kinerja Pegawai.

  dilihat : 22 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSAT PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJEMEN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM

  • RIAN HERAWAN
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pusat pengembangan kompetensi manajemen Kementerian PU. Motivasi kerja dan disiplin kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekeliling pegawai yang mendukung kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja adalah sikap ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Disiplin Kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 42 kali

---

• pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan balai penjaminan mutu pendidikan jakarta

  • MUHAMMAD ANDIKA
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • Kompetensi
  • Lingkungan Kerja
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 25 kali

---

• Analisis Faktor Pengaruh Turunnya Daya Saing Menggunakan Metode Fishbone Diagram Pada Toko Handphone Kreditranzzz Depok

  • JELANG BINTANG OSAMA NAINGGOLAN
  • 2025

  Persaingan bisnis ritel handphone semakin ketat seiring perkembangan teknologi digital dan perubahan perilaku konsumen. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor penyebab turunnya daya saing Toko Handphone KreditRanzzz di Depok dengan menggunakan metode Fishbone Diagram. Metode ini dipilih karena mampu mengidentifikasi akar masalah secara sistematis melalui enam kategori utama: manusia, ... Lihat Selengkapnya

  • Daya Saing. Fishbone Diagram
  • Strategi Pemasaran

  dilihat : 50 kali

---

• Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kemampuan Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan di Industri Rempah pada PT. Okian Makmur Abadi

  • FARAHIYAH KIASATINA
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kemampuan karyawan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. Okian Makmur Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di industri rempah. Kepuasan pelanggan menjadi faktor penting dalam menjaga keberlanjutan dan keunggulan kompetitif perusahaan, yang dapat dipengaruhi oleh kualitas layanan serta kompetensi sumber daya manusia. ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas Pelayanan
  • Kemampuan Karyawan
  • Kepuasan Pelanggan
  • Industri Rempah
  • Regresi Linear Bergand

  dilihat : 47 kali

---

• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DAEYOUNG DUNIA SUBUR KOTA BEKASI

  • LUTHFI ANDRIANSYAH
  • 2025

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Daeyoung Dunia Subur, Latar belakang penelitian ini didasari oleh pesatnya perkembangan global yang menuntut kompetensi sumber daya manusia yang unggul serta adanya fenomena di lapangan terkait rendahnya kinerja sebagian karyawan perusahaan dengan populasi sebanyak 100 karyawan, ... Lihat Selengkapnya

  • Kepemimpinan
  • Pelatihan Kerja
  • Kinerja Karyawan

  dilihat : 46 kali

---

• Pengaruh Motivasi dan Minat Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Uji Sertifikasi Kompetesi Pada LSP Universitas Bina Sarana Informatika (LSP BSI)

  • WINDY ARDELLIA
  • 2025

  Kesiapan kerja lulusan menjadi hal penting dalam menghadapi persaingan di dunia kerja yang semakin ketat. Sertifikasi kompetensi melalui LSP termasuk salah satu strategi untuk meningkatkan daya saing tersebut. Namun, keberhasilan sertifikasi juga sangat dipengaruhi oleh faktor internal seperti motivasi dan minat peserta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan minat ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Minat
  • Kesiapan Kerja

  dilihat : 71 kali

---

• https://repository.bsi.ac.id/repo/41992/Penggunaan Metode AHP Dan TOPSIS Sebagai Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Pada PT Pana Indo Alkestama

  • Pelagia Arivion
  • 2023

  Karyawan merupakan motor penggerak agar proses bisnis dalam sebuah perusahan dapat berjalan dengan lancar. Karyawan dengan kualitas dan kompetensi yang baik dalam sebuah perusahan akan perlu Sistem Pendukung Keputusan (SPK). solusi hal tersebut yaitu menerapkan membuat semua pekerjaan dapat diproses dan dikelolah dengan mudah. Dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan salah satu upaya ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Pendukung Keputusan
  • Metode AHP dan TOPSIS

  dilihat : 9889 kali

---

• BACKEND JAVASCRIPT WITH AI LITERACY & GLOBAL CERTIFICATION DI PT LENTERA BANGSA BENDERANG JAKARTA

  • JOY WINATA
  • 2025

  Studi Independen merupakan salah satu inisiatif dalam program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi mahasiswa Indonesia, sekaligus mempersiapkan mereka menghadapi dinamika dunia kerja modern. Pada pelaksanaan gelombang ketujuh, Binar Academy menyelenggarakan Studi Independen dengan fokus pada Backend JavaScript, yang dirancang untuk mencetak talenta ... Lihat Selengkapnya

  • MBKM
  • Studi Independen
  • Backend
  • Terbangin

  dilihat : 52 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DIKA JAKARTA PUSAT

  • DIMAS FAUZI NUZALI
  • 2025

  ... Lihat Selengkapnya

  • Pelatihan Kerja; Kompetensi; Kinerja Karyawan

  dilihat : 44 kali

---