Online Public Access Catalog
Ditemukan 849 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT GEMILANG KELOLA SENTRA BISNIS DI JAKARTA BARAT GLODOK
- AULIA FRISKA NABILA
- 2024
Aulia Friska Nabila (64200878) Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap KedisplinanKaryawan Pada PT Gemilang Kelola Sentra BisnisKedisplinan karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja danproduktivitas perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kedisplinan karyawan, perusahaan dapatmenerapkan sistem reward dan punishment yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali
-
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT GRHA PERMATA IBU BEJI KOTA DEPOK
- DEWI ANDRIYANI
- 2024
Sebagai perencana, pelaku, dan penentu tujuan organisasi, sumber daya manusia memainkan peran aktif dalam setiap aktivitas organisasinya. Selain lembaga pemerintah, Rumah Sakit juga memerlukan kontribusi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kedisiplinan pegawai dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Grha Permata Ibu. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Strategi Komunikasi Internal Pimpinan PT Haleyora Powerindo Jatinegara dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Bidang Management Billing
- DZAHRA HUMAIRAH FIKRIYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi internal pimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Haleyora Powerindo Jatinegara, dengan studi kasus pada petugas bidang Management Billing. Permasalahan penelitian berangkat dari masih kurang efektifnya penerapan komunikasi internal yang berdampak pada kinerja karyawan, ditunjukkan melalui rendahnya kedisiplinan, tidak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH KEDISPLINAN DAN MOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA INSTANSI KELURAHAN PONDOK JAYA
- SISKA APRILIA
- 2023
Kantor Kelurahan Pondok Jaya merupakan sebuah instansi pemerintahan yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik secara internal maupun eksternal di wilayah Kota Depok. Tugas dan tanggung jawab instansi ini meliputi memberikan pelayanan administratif, sosial dan keamanan kepada masyarakat setempat. Dalam menjalankan tugasnya instansi kelurahan pondok jaya memiliki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 150 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN CEGER JAKARTA TIMUR
- ANNISSA WINDA JUNITA
- 2023
Kantor Kelurahan Ceger Jakarta Timur merupakan sebuah instansi pemerintah yang bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik secara internal maupun eksternal di wilayah Jakarta Timur. Tugas dan tanggung jawab kantor ini meliputi memberikan pelayanan administratif, sosial dan keamanan kepada masyarakat setempat. Dalam menjalankan tugasnya kantor keluruhan Ceger Jakarta Timur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 242 kali
-
PENILAIAN LOYALITAS KARYAWAN BERDASARKAN KEDISIPLINAN KERJA MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE)
- HABIBATUN NISA HAYATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi loyalitas karyawan berdasarkan kedisiplinan kerja dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT KB Finansia Multi Finance. Terdapat tiga kriteria utama yang digunakan, yaitu Absensi (kehadiran tepat waktu, kepulangan tepat waktu, cuti), Kinerja (produktivitas, kualitas, inisiatif), dan Ketaatan (kepatuhan peraturan, partisipasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK
- DEVI AHMED SETIAWAN
- 2020
ABSTRAK Devi Ahmed Setiawan (15160451), Implementasi Metode Simple Additive Weighting Pada Penentuan Karyawan Terbaik Karyawan merupakan salah satu yang terpenting di dalam suatu perusahaan. berpengaruh dalam keuntungan yang didapat oleh suatu perusahaan. Terdapat 5 kriteria yang dapat menjadi tolak ukur untuk menentukan karyawan terbaik, Kedisiplinan, Kejujuran, Sikap, Tanggung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 301 kali
-
PENERAPAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) SELEKSI PENERIMAAN BEASISWA DI SMK KESEHATAN DARMAWANGSA CIANJUR
- MUHAMAD MAMDUH JUNAEDI
- 2019
ABSTRAK Muhamad Mamduh Junaedi (19152337), Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Seleksi Penerimaan Beasiswa di SMK Kesehatan Darmawangsa Cianjur Beasiswa adalah dana yang dapat diberikan oleh pemerintah, kedutaan, perusahaan swasta, universitas, serta kantor tempat bekerja guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan. SMK Kesehatan Darmawangsa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 276 kali
-
ANALISIS PERFORMA AKADEMIK SISWA MENGGUNAKAN ALGORITMA RANDOM FOREST DAN SVM
- GALIH MIFTA AGUNG
- 2025
Galih Mifta Agung (15210118), Analisis Performa Akademik Siswa Menggunakan Algoritma Random forest Dan SVM Performa akademik siswa merupakan faktor penting dalam evaluasi keberhasilan pendidikan namun saat ini sekolah SMPN 16 Bogor masih mengalami masalah dalam menganalisis performa akademik siswa secara objektif dikarenakan banyaknya faktor internal dan eksternal pada data yang ada. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 122 kali
-
ANALISIS DATA PENERIMAAN BEASISWA PADA SISWA/I SDIT BAITURRAHMAN MENGGUNAKAN ALGORITMA NAÏVE BAYES
- MUHAMMAD FAUZAN
- 2024
ABSTRAK Muhammad Fauzan (15200187), Analisis Data Penerimaan Beasiswa pada Siswa/i SDIT Baiturrahman Menggunakan Algoritma Naïve Bayes Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis data penerimaan beasiswa pada siswa/i SDIT Baiturrahman menggunakan algoritma Naïve Bayes. Latar belakang dari penelitian ini adalah adanya program beasiswa di SDIT Baiturrahman yang ditujukan untuk membantu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali