Online Public Access Catalog
Ditemukan 1657 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja PT.Aprilia Utama Mandiri
- VIANKA HANISYA
- 2024
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel disiplin kerja dan kompensasi terhadap karyawan PT.Aprilia Utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok
- MUHAMMAD REZZA PRATAMA
- 2024
Muhammad Rezza Pratama, (64190756), “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok” Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mandiri Utama Finance Cabang Sawangan Kota Depok sampel sebanyak 45 orang responden dan menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH REKOMENDASI KONSULTAN DAN PENGEMBANGAN BISNIS TERHADAP KEPUTUSAN TRANSAKSI NASABAH MUSLIM PADA PT EQUITY WORD FUTUR JAKARTA
- ABDUL FAKIH RAMDHANI
- 2024
PT Equity word Futures adalah perusahaan pialang berjangka yang bergerak di bidang perdagangan berjangka komoditi. Sebagai perusahaan pialang berjangka, PT Equity word Futures memiliki persaingan yang ketat dengan perusahaan pialang berjangka lainnya dalam menarik minat nasabah untuk menggunakan jasa mereka. Oleh karena itu, PT Equity word Futures perlu mengembangkan strategi pemasaran yang mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Jakarta Centrum
- SITI NUR AZIZAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero). Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah pergantian pemimpin pada tahun 2022 yang berdampak negatif terhadap kinerja karyawan akibat kurangnya empati dan konsistensi dari pimpinan baru. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT BEA DAN CUKAI KEMENKEU RI
- MOHAMAD ADILA
- 2025
This study aims to determine the effect of work ability and compensation on employee performance at the Directorate of Communication and User Guidance, Directorate General of Customs and Excise, Ministry of Finance of the Republic of Indonesia. Work ability and compensation are important factors in supporting employee performance to improve the effectiveness of service and supervision of the ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MENGGUNAKAN BEHAVIORALLY ANCHORED RATING SCALE (BARS) PADA PT BANK DANAMON AREA JAKARTA
- ESTER LINA TAMBUNAN
- 2025
dilihat : 36 kali
-
ANALISIS KINERJA APARATUR DESA DENGAN MENGGUNAKAN METODE MANAGEMENT BY OBJECTIVES ( MBO) DIWILAYAH KECAMATAN GIRSANG SIPANGAN BOLON
- IMELDA TAMBUNAN
- 2025
Kinerja aparatur desa memiliki peran penting dalam mendukung kelancaranpelayanan publik, penyelenggaraan pemerintahan, dan pelaksanaan programpembangunan desa. Namun, masih ditemukan permasalahan seperti kurangnyakedisiplinan, minimnya inisiatif, dan belum optimalnya pencapaian target kerjaaparatur desa di Kecamatan Girsang Sipangan Bolon. Kondisi ini menunjukkanperlunya pendekatan manajerial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SATU PILAR INDONESIA
- MELINDA PUSPITA SARI
- 2025
Melinda Puspitasari (64242348), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Satu Pilar Indonesia. Adanya permasalahan lingkungan kerja yang tidak kondusif seperti kurangnya fasilitas untuk menunjang sarana dan prasarana dan kurang disiplinnya karyawan ditandai dengan tingginya angka ketidak hadiran karyawan. Tujuan peneliti ini untuk mengetahui apakah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian Pekerjaan Umum Balai Prasarana Permukiman Wilayah Maluku
- JIHAN SASKIA MARDANI
- 2025
Sumber daya manusia perlu memiliki kompetensi atau keterampilan yang handal dalam setiap pekerjaan, karena dengan adanya kompetensi yang handal secara langsung dapat meningkatkan kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, kepustakaan dan kuesioner yakni metode kuantitatif dengan melakukan riset langsung kepada karyawan yang berada di Kementerian Pekerjaan Umum Balai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali